安徽
——檢察公益訴訟守護女性職業合法權益
近年來，隨著經濟社會發展，女性勞動者在求職過程中遭遇“隱形門檻”的現象仍時有發生。近日，大觀區檢察院辦理的一起維護女性平等就業權益的公益訴訟案件，已由行政主管機關按期回復并完成整改。
2025年9月，大觀區檢察院通過全國數字檢察應用平臺“女性職業保障公益訴訟法律監督模型”，對轄區用人單位在網絡招聘服務平臺上的招聘信息進行數據比對，發現部分企業發布的相關崗位招聘信息增設已婚已育或僅限男性報名的要求，違反了《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》等相關規定，侵害婦女平等就業權。經立案審查后，大觀區檢察院向相關職能部門制發《檢察建議書》，督促職能部門切實履行招聘工作監管職責，及時督促用人單位規范相關招聘信息，全面保障婦女平等就業權益并加強普法教育，提高用人單位法律意識。
經檢察建議督促整改，行政主管機關對涉案用人單位進行逐一約談，向其宣講平等就業相關法律法規，責令限期整改。職能部門還牽頭對轄區微信公眾號、企業公告欄等渠道發布的招聘信息開展拉網式排查，重點篩查是否存在性別歧視表述，共排查招聘信息1600余條，發現并清理違規招聘信息9條。同時，開展專項普法宣傳，強化源頭管控，進一步規范就業市場管理，切實保障女性就業合法權益。
“公平就業是社會文明的重要標尺。”承辦檢察官指出。下一步，該院將持續跟蹤整改落實情況，深化婦女權益保障公益訴訟工作，協同社會各方綜合發力，以個案辦理促進社會治理，努力讓女性在更加安全、公平的職場環境中綻放光彩。
撰稿人：江吉飛
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
