明明大廠裁員滾滾，為什么運維還這么難招？

今天在知乎上看到這樣一個問題："為什么運維都這么難招？"

問題地址：https://www.zhihu.com/question/32268974

回答

整理了幾個不錯的回答，分享一下。

胡子的回答

我是老運維了，說說自己的看法。

首先運維是沒有直接的產出的，在上層看來，運維就是消耗，自然是不愿意投入的。

其次運維的工作其實很復雜，我使用的腳本語言都從bash到perl到python換了幾次了，中間還試過java。網站上偶爾看見有人問為什么還用vim，其實一些老系統小型機連vim都沒有，只有vi，只能遠程操作的時候，你總不能說不會吧，至于vi的使用感受，其實有更好的選擇，誰原意去記錄那么多快捷鍵？

linux系統那么多廠商，rpm和deb系統大相徑庭，rpm內部還有suse和redhat兩家各自為戰。即使是最流行的redhat，從rhel4到9，每個版本都有大量變更。從netmanager到systemd，linux就是折騰不止。

其實windows運維也不是那么簡單，域控出問題的時候，平時正常的操作就是不行，就看誰的運氣好。某個sqlserv需要定時重啟雙數次才能正常啟動怎么解釋。

手頭系統多了，上監控的時候得把snmp搞明白，再多些還得分布式搞起。

排查問題難免牽扯網絡，你得搞明白路由交換防火墻。

云計算興起，你得搭建環境還得時刻小心，前幾年虛擬機后幾年容器化，沒有停息的時候。

高大上的分布式存儲說起來數據安全，采購不給力買來的機器集體故障的時候你人都跟著崩潰。

而且運維往往沒有機會參與規劃和建設，這年頭設計和集成的質量也是肉眼可見的下滑，你接手的系統發現人家四塊硬盤做了一個RAID0還跑著數據庫是什么心情？

最后只要做事就難免有運氣事故，磁盤陣列兩個控制器同時重啟找誰評理，網卡風扇停轉后網卡自動罷工怎么預警？

當然開發也苦逼，上線前后都常有加班挨罵。

總之技術工種生存艱難，越是一線做實事越艱難，既然艱難，原意干的人當然就少了。

Hi峰叔的回答

只有一個原因：開的價不夠。

匿名用戶的回答

有些公司招運維人員，要求從系統到網絡、從數據庫到虛擬化、從Apache到K8S、從IDS到強弱電維修、從域控到打印機換墨，必須樣樣精通。有時候還要干點行政部門的雜活。

結果一看工資，三四千，還是勞務派遣到甲方那種。能招來才有鬼。

喬木leon的回答

1、運維人員水平參差不齊

運維這個崗位是個很寬泛的定義，不同公司對招聘運維的要求也不一樣。有些公司所謂運維就是桌面helpdesk ,有些公司是網管。基本上從修電腦到會寫點腳本做自動化，各個層次的招聘都有。

所以問題就來了，僅有少數公司或者大廠的運維，是要參與開發運維或者自動化運維的，無數不知名小公司的運維崗位，其實跟helpesk和網管無異！

這就導致了一個很尷尬的情況，比如，一個干helpdesk的，在這家公司的崗位叫運維，他出去找工作，看到別人公司招的運維要求，要會自動化，會開發，虛擬化等等，他就懵逼了。

很多運維工程師其實都不知道自己是干什么的。定位不明確。要么自己會的東西少達不到公司要求，要么會的東西雜而不精，什么都知道點，什么都不精通。

可能有的朋友會說，你找符合你要求的，你會的jd不就行了嗎？但是這個時候問題就來了，這會造成一個極其尷尬的問題：你和面試官之間的信息不對等！這非常致命。

比如：你是做網工出身的，精通交換機路由器防火墻各種設備的配置和調試，面試你的人是個做開發出身的，他給你扯虛擬化，自動化，容器，docker，K8S等等。你聽的一臉懵逼。他覺得調試個網絡設備是個就能干。

或者，你是做開發運維出身的，精通虛擬化自動化各種容器以及中間件，面試你的人是個干硬件出身的，你會覺得這個公司相當憨批。。。

2、很多公司招人的時候心里沒數

很多公司招運維的時候，是無厘頭盲目的，招聘JD上瞎寫，有些公司的HR甚至都不知道運維是干什么的，干脆招聘要求從別人公司的照抄。

還有的就是要求你啥都得會的，然后一頓要求猛如虎，一看工資4K5。比如：

大家看看這個JD ，好家伙從桌面，到系統，到數據庫，到中間件，到會寫腳本語言，一個人全包了。學歷要求本科以上，能適應996。運維這種偏實踐和經驗的崗位，動不動要求本科。人本科畢業干啥不好，然后大家猜猜工資多少？

4-6K？神奇不神奇？這上邊任何一條要求，如果有人有個1-3年工作經驗，不說精通了，熟悉其中任何條，工資都不止這個數，好家伙這個一把抓了。滿足貴司要求的人，估計在夢里。

再看看這個：

這其實就是個helpdesk偏網工一點的要求，也要求全日制本科，工資4-6。

類似的還有很多，你去招聘網站上搜運維工程師，奇葩一大堆。

還有的公司，IT崗要當司機，當行政，當宿管。反正老板只要看著你閑著，那么沒人愿意干的臟活累活就是你的。

很多公司壓根不是想招運維，其實就是想招一個人，把開發不愿意干的，測試不愿意干的，產品不愿意干的活，都給攬下來。

互聯網公司這種情況可能好一些，傳統的行業的公司這一點更離奇。

反正很多公司的領導就覺得，你個運維天天一天到晚沒啥事，生怕他這份工資給你開虧了。然后么，你就去打雜去吧，甚至還有讓你干銷售的。

由于運維這個崗位的特殊性，很多時候運維閑著，反而是一件好事，如果一個運維天天忙的腳不沾地，那你這公司業務沒法干了就。

但是很多老板偏偏不信這個邪，就覺得你閑著就是虧了。各種找事，最后把人逼走，就很正常。

有些朋友會說，那是你沒遇到好公司，沒本事去大公司。

但是其實現實就是，能去大廠的運維鳳毛麟角，大部分下邊無數小公司的運維現狀就是這樣。這種環境下運維根本做不長久。

3、運維相比開發，收入低來錢慢，都去干開發了，沒人愿意干運維

運維這個活，對人員的要求挺多的，各種東西你都得會一點，有可能換了一個公司就要學一套技術。

經驗和實踐的積累更重要。但是不管是經驗還是技術棧的積累，都是一個漫長的過程。

而相比這個漫長的積累，回報是不成正比的。

一個1-3年經驗的運維，和一個1-3年經驗的開發，工資都不是一個級別的。

干運維，5-6K是常態，好點的8K左右，10K多的的算挺優秀的了，15-20K的鳳毛麟角。

干開發的呢？一年經驗的開發工資隨意10K以上。

干十年運維不如干3年開發來錢來的快，這種情況下是你你怎么選？？

不管是科班出身的還是半路出家的，但凡只要是個能看懂代碼的，會刪刪改改復制粘貼的，都去干開發和測試了。最不濟做產品經理也行吧？

干運維的很多是完全不懂代碼的，甚至是修電腦出身的，做弱電和系統集成出身的。。。。

雖然很多時候嘴上說職業不分高低貴賤，但是不好意思這個行業確實是有鄙視鏈的，并且行業現狀就是如此，開發，測試，產品，或者生產，銷售，這種部門，是直接給公司產生效益的，自然也最先被重視。

而運維在公司眼里，是花公司的錢，東西還整不好，人還天天閑的不知道在干嘛的。所以為什么運維這么難招：什么時候公司和老板們能正視運維的作用和價值，提高一些運維的待遇和做好哪怕一點點運維人員的員工關懷。而不是當成打雜和背鍋的。

什么時候你舍得15K招一個開發的同時也舍得15K招一個運維了。

什么時候運維就好招了。

而不是跑到社交網站上來問：為什么運維那么難招！

摳摳歪的回答

因為人累錢少不討好。

我司Linux運維是要on call的，24h輪班值班，深夜服務器出問題你要一個鯉魚打挺起來去公司修bug，有的還是物理bug，你要徒手修。

干的活非常雜非常廣，什么系統升級，云計算平臺搭建，新顯卡測試，數據庫錄入和管理，網絡監控，不是都是他們負責，但是或多或少都要參與。

錢也不多，運維很方便刷題轉碼去做infra或者全棧軟件開發，能到大廠不on call拿大包舒爽得很。

關鍵是很容易不討好，我們ticket系統里面，軟件類的ticket通常只有Linux ticket的三分之一到五分之一，人手不足或者問題很復雜導致很多ticket沒法很好的解決，于是大家就普遍有著“咱們linux運維不太行”的印象。

是真的招不到什么人……

三鮮卷的回答

很多小中企業至今都瞧不起運維這個崗位，工資比開發低很多。一個開發15-25k，運維只有10-15k，你說誰愿意干呢？

運維真正精通的人很少，運維本身要求就是知識面夠廣。下能修電腦網絡，中能搭建告警平臺，處理mysql故障，寫shell/python代碼，上能搭建jenkins+k8s+docker容器云平臺，openstack虛擬化平臺。

但因為知識廣，可能每項都不是很精，所以面試一深問某個技術，這個技能可能是你公司用的，但不是這個運維以前用的，這個運維就可能說不出來，不像開發，翻來覆去就那么幾個框架。運維本身需要的知識量就幾倍于開發多，但工資反而比開發低，你說誰愿意干呢？

干運維真是內心有苦說不出。