湖南
人在職場：3分靠裝，7分靠藏！
混跡職場多年，你有沒有發現一個真相：那些鋒芒畢露、事事逞強的人，往往走得磕磕絆絆；
而那些看似低調、不卑不亢的人，反而能穩步前行。
這背后，藏著一句職場生存真理——人在單位，三分裝，七分藏。
這里的“裝”，不是虛偽圓滑、欺上瞞下，而是適度收斂、懂得分寸；
這里的“藏”，不是懦弱逃避、不思進取，而是厚積薄發、保護自己。
讀懂這七個字，能少走很多彎路，甚至會有醍醐灌頂的通透感。
三分裝：裝的是分寸，不是偽裝
職場中的“裝”，是一門低成本的自保術。
它不是讓你戴著面具做人，而是在合適的場合，展現合適的態度，守住自己的邊界，不輕易暴露軟肋。
重點裝兩點，分寸感直接拉滿。
第一，裝“謙遜”，不逞口舌之快
很多人總覺得，在單位里要“表現自己”，于是不管什么場合，都要搶著發言、爭著表態，甚至反駁領導、貶低同事，生怕別人看不起自己。
可實際上，這種“逞能式表現”，往往最容易得罪人。
你以為的“才華出眾”，在別人眼里可能是“狂妄自大”；你以為的“直言不諱”，在領導眼里可能是“不懂規矩”。
真正聰明的人，都會裝一點謙遜：領導布置任務，不隨口說“這太簡單了”，而是說“我會盡力做好，有不懂的再向您請教”；同事做出成績，不酸溜溜地潑冷水，而是真誠點贊，順便學習人家的優點。
這種“裝”，不是慫，而是清醒——職場是做事的地方，不是比誰嘴硬的地方，收斂鋒芒，才能少樹敵人。
第二，裝“沉穩”，不泄情緒之洪
職場就像一個小型江湖，難免會遇到委屈、不公、矛盾：領導誤解你、同事排擠你、任務搞砸了、薪資沒達到預期……很多人一遇到這些事，就控制不住自己的情緒，要么當場翻臉，要么唉聲嘆氣、抱怨不停。
可情緒是職場最大的絆腳石：你發泄的是不滿，暴露的是脆弱；你抱怨的是處境，失去的是信任。
真正厲害的人，都會裝一點沉穩：受了委屈，不當場發作，而是默默消化，事后找合適的方式溝通；遇到挫折，不怨天尤人，而是冷靜分析問題、解決問題。
這種“裝”，不是壓抑自己，而是懂得——職場不相信眼淚，只看重結果，學會控制情緒，才能掌控局面。
