兩會聲音 | 席毅林：以量化評價推動職工療休養從“休養”向“健康促進”升級

隨著 “健康中國” 戰略深入實施，我省職工療休養正從“普惠性休養”向“高質量健康促進”轉型，但傳統模式存在健康干預模糊、效果難評估等短板。對此，省政協委員、江西師范大學體育學院副教授席毅林帶來提案《推動職工健身量化評價強化療休養健康促進成效》，建議構建“量化引領、閉環管理”的科學健身新范式，讓職工療休養的健康成效可測、可追、可持續。

席毅林認為，當前職工健康促進存在缺乏“度量衡”，效果評估主觀化；服務供給與個性化需求脫節，指導“泛泛而談”；長效健康管理閉環缺失，“療休養結束即終點”；本土資源優勢未充分轉化為健康促進動能等問題。

針對這些痛點，席毅林提出構建“量化引領、閉環管理”新范式的系列建議。他表示，應編制量化指導手冊，讓健康進步“可視化”。建議編制《江西省職工科學健身量化指導手冊》，包含5至7項核心指標（如握力、平板支撐）的標準自測指南，以及階梯式訓練方案庫，搭配個人指標變化打卡頁，職工可像“做體檢”一樣記錄療休養期間及后續的進步，讓健康提升“一目了然”。

建評估站、搭系統，精準匹配個性化需求。在省內重點療休養基地設立“職工體適能量化評估站”，配置標準化簡易設備，職工入營、離營時完成核心指標前測、后測并錄入電子檔案；同步開發“職工個性化運動處方生成系統”，基于前測數據自動生成《療休養期間個性化運動建議》，明確重點提升指標及對應訓練模塊。

融合本土康養資源，打造特色量化健康線。將江西森林、溫泉、中醫藥資源與量化健身結合：設計“森林徒步+心肺耐力量化提升”線，結合心率監測優化徒步路線；開發“溫泉療愈+柔韌平衡量化改善”課程，利用水的特性設計水中訓練；推出“中醫藥文化+傳統功法標準化練習”線，將八段錦等功法分解為關節活動度、靜態維持時間等量化要求。

構建全鏈條證據鏈，實現健康管理閉環。通過“四層追蹤”形成健康管理閉環：行為層每月鼓勵職工自測上報指標，生成動態曲線；功能層每季或每半年組織體適能復測；感知層收集療休養后滿意度與健康改善主觀反饋；生理生化層每年關聯體檢數據與健身參與度，論證科學健身的“量變到質變”價值。

席毅林表示，希望通過量化評價體系的構建，能讓職工療休養的健康促進成效從“模糊體驗”變為“精準數據”，既提升職工獲得感，也推動我省療休養工作向高質量、可持續的健康服務轉型，助力“健康江西”建設。

來源：本報消息

撰稿/攝影：本報全媒體記者賈明

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