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【高管動態】陜天然氣首位80后董事長本月卸任后,隨后引發團隊大范圍調整。公司新掌門人為65后,新總經理為80后,管理團隊半數以上為80后。
1月30日,根據陜西省天然氣股份有限公司(簡稱“陜天然氣”:002267)最新公告,第六屆董事會第二十六次會議選舉陳東生為董事長,同時擔任董事會戰略委員會召集人,并出任法定代表人。
陳東生不是空降,不是外人。
65后總經理任董事長
資料顯示,陳東生,1967年7月出生,是研究生學歷,正高級工程師,從業經歷較豐富;1991年7月至2008年11月,歷任西北機器廠廠長助理,西北機器房地產公司經理、物業公司總經理;2008年11月至2019年4月,任陜西省城市經濟學校黨委委員、副校長。
2019年4月開始,陳東生轉戰陜天然氣,任黨委委員、副總經理;2020年2月至2026年1月,任黨委副書記、總經理;2020年3月當選為董事;2026年1月起,任黨委書記、董事長,為公司的“一把手”。
陳東生在陜天然氣總經理任上6年時間,是公司自2005年以來前后五任正式總經理任職時間第二長的總經理,僅僅比郝曉晨(含代總經理的時長)少3個月。
劉宏波在1月23日因工作調動卸任董事長,1周就完成補選。而陳東生既然出任董事長,也就宣布辭去總經理職務。
空降80后總經理
同時宣布辭職的還有楊易凡,因工作調整,申請辭去副總經理職務,楊易凡將不在公司及控股子公司擔任任何職務。畢衛同樣因工作調整,申請辭去董事、董事會提名委員會委員,以及董事會秘書職務。辭職后,畢衛繼續在公司任職,具體職務將另行安排。
董事會隨即聘任張陽為總經理,閆禹衡為副總經理,高京衛為董事會秘書。管理層三人卸任三人接替,保持了團隊的動態穩定。
張陽,1981年5月出生,是研究生、工學碩士,高級工程師,此前長期在陜西燃氣集團任職,渭河能源開發有限公司生產技術部工作、陜西燃氣集團人力資源部、財務部工作。
2022年4月至2026年1月,張陽歷任陜西燃氣集團地熱及氦氣勘查項目部臨時負責人,地熱及氦氣勘查項目部總經理,氦氣研究所所長(兼任),陜西燃氣集團交通能源董事等職務。
2026年1月,張陽“空降”至陜天然氣,擔任黨委副書記、總經理。他也是公司首位80后總經理。此前卸任的董事長劉宏波出生于1980年,為首位80后董事長。
80后高管過半, 多人兼職
閆禹衡,1972年1月出生,是大學學歷,注冊會計師,正高級會計師;2002年3月至2021年2月,歷任陜天然氣財務部職員,陜西燃氣集團副處長,銅川天然氣董事、財務總監、副總經理,陜西液化天然氣投資黨委委員、董事、財務總監等職務。
2021年2月起,閆禹衡任陜天然氣財務總監,2021年3月起任董事,2022年12月起任黨委委員。2026年1月起,任副總經理,并繼續擔任黨委委員、董事、財務總監等職務。
高京衛,1982年12月出生,是工程碩士,高級工程師。2006年7月至2021年2月,歷任陜天然氣延安分公司技術員、生產辦主任、副經理(主持工作),延安天然氣管道董事,公司總經理助理,延安分公司經理(兼)、黨總支部書記,監事和監事會主席。
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2021年2月起,高京衛任陜天然氣副總經理,2022年4月至2025年5月,任陜西液化天然氣投資監事會主席。2026年1月起,以副總經理職務兼任董秘。高京衛還需要經過深交所培訓,獲得董秘證書才能正式上崗。
這樣的人事安排值得肯定,除總經理是空降而來,遞補了兩位高管,都原公司高層如今身兼多職,公司管理團隊人員實際上得到精簡。
筆者注意到,陜天然氣最新5人管理團隊中,80后是3人占多數,70后只有2人。
所有職工人均36.6萬
陜天然氣隸屬于陜西燃氣集團,實際控制人是陜西省國資委,為上市國企,也是資源型企業。
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最近幾年經營波動較大,2024年實現凈利潤7.2億元,大增33%;2025年前三季度凈利潤4.7億元,減少大約24%,全年利潤增長或難以實現。
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2024年,該公司職工數量增加近400人,超過2500人,當年人均創利約29萬元,人均稅前薪酬36.6萬元,比2023年增加近5萬元,更是比2021增加超過10萬元。2025年若利潤下滑,對高層和職工的薪酬都會有影響。
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至于高層,2024年,陳東生的稅前薪酬64萬元左右,和原董事長劉宏波基本一致,位列前兩位。高京衛、黃呈帥薪酬約58萬元,閆禹衡、李平利約57萬元。
可見,高層薪酬和人均薪酬相比,大約是兩倍關系,說明多數職工的薪酬都不低。
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