成都市人大代表秦遠(yuǎn)富：聚焦科創(chuàng)全鏈條 賦能民企與人才發(fā)展

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-四川頻道

人民網(wǎng)成都1月31日電 （趙祖樂、郭瑩）今年成都市兩會期間，來自成都高新區(qū)的成都市人大代表、四川科道芯國智能技術(shù)股份有限公司總工程師秦遠(yuǎn)富，圍繞民營企業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新全鏈條推進、人才引育等核心議題積極建言，結(jié)合產(chǎn)業(yè)實踐與政策觀察，為成都強化科創(chuàng)驅(qū)動力、激發(fā)經(jīng)營主體活力提供務(wù)實參考。

秦遠(yuǎn)富表示，民營企業(yè)是科技創(chuàng)新的重要力量，但當(dāng)前面臨資金壓力大、人才引進難、創(chuàng)新風(fēng)險高等現(xiàn)實挑戰(zhàn)。為此，他建議政府進一步加大對民營企業(yè)的支持力度，鼓勵其參與重大項目“揭榜掛帥”，并在項目實施過程中給予重點扶持，助力民企在關(guān)鍵領(lǐng)域突破發(fā)展。同時，科技創(chuàng)新需從源頭發(fā)力，高校、科研院所的許多早期科研成果因缺乏資金、條件支持難以走出實驗室，他呼吁對這類早期成果出臺專項激勵政策，推動其與產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)從“想法”到“產(chǎn)品”的轉(zhuǎn)化。

人才是科創(chuàng)的核心支撐。秦遠(yuǎn)富還提出，人才隊伍如同“金字塔”，既需要高端領(lǐng)軍人才，也離不開大量基礎(chǔ)工程師。他建議，大型國企、民企應(yīng)主動承擔(dān)更多人才培養(yǎng)責(zé)任，利用自身資金、資源優(yōu)勢培育基礎(chǔ)工程師；對于高端人才引育，成都雖已有優(yōu)厚政策，但需進一步轉(zhuǎn)變思路，通過提供更多優(yōu)質(zhì)項目、搭建高能級平臺，為人才提供施展才華的支撐，讓高端人才“引得進、留得住、用得好”，持續(xù)夯實科創(chuàng)人才根基。

秦遠(yuǎn)富表示，科技創(chuàng)新是城市高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，民營企業(yè)與人才則是其中的關(guān)鍵動能。希望相關(guān)建議能助力成都打通科創(chuàng)全鏈條堵點、破解民企發(fā)展難題、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓創(chuàng)新活力充分涌流，為城市產(chǎn)業(yè)升級注入持久動力。