從會風轉變上看開局信心 綿陽科技城新區當好企業發展堅強后盾

封面新聞記者 周洪攀 王祥龍

1月30日，綿陽科技城新區（以下簡稱“新區”）召開2026年經濟工作暨民營經濟健康發展大會，明確提出：企業的成功，是新區最大的“KPI”。全區要始終與企業想在一起、站在一起、干在一起，全力當好企業發展的堅強后盾。

在當天大會上，新區計劃在新的一年里，聚力打贏“三場攻堅戰”，通過聚焦建設“科創新引擎”，打好科技創新攻堅戰。著力建強平臺矩陣、暢通成果轉化通道、強化金融支撐、優化人才生態，種好梧桐樹、引來金鳳凰；聚焦建設“產業新高地”，打好產業發展攻堅戰。壯大產業集群、育強企業矩陣、狠抓項目招引，穩住基本盤，搶占新賽道；聚焦建設“城市新中心”，打好城市建管攻堅戰。統籌推進新城建設、舊城更新、智慧治理和重大項目謀劃，不斷提升城市功能品質和綜合承載能力。

在優化營商環境上，向全區干部提出，去官僚主義，破“官本位”。新區將樹立一個標準，企業家是“C位”，干部是“服務員”。去形式主義，破“假把式”。新區將設立一個禁區，一切不解決問題的形式化要求，都不準進企業大門。去本位主義，破“部門墻”。新區將確立一個鐵律，服務企業只講“整體最優”，不認“部門邊界”。只看問題解決，不聽推諉理由。

要讓黨政機關樹立“你有需求，我必響應”的服務之風。推動服務從“政府端菜”向“企業點菜”轉變，企業需要什么，新區就提供什么；企業哪里有困難，新區工作人員就出現在哪里。樹立“你有急事，我提速辦”的效能之風。以“企業辦成事”為標尺，推動流程再造，把該減的環節減到底，把該降的門檻降到位，寧可新區“費事”，也要讓企業“省心”。樹立“你有難題，我牽頭解”的協同之風。打破“部門圍墻”，構建“協同閉環”，實行“首問負責制”，企業無論踏進哪扇門、找到哪個部門，只需講清一次訴求，剩下的麻煩事交給新區內部協調解決。

“新區將始終與企業想在一起、站在一起、干在一起，全力當好企業發展的堅強后盾。”新區黨工委書記申澤說，以“直面問題”的清醒破除作風積弊，以“自我革命”的勇氣重塑營商環境，以“并肩作戰”的信念服務企業發展。