北大破格提拔韋東奕！35歲長聘副教授，背后藏著學術圈多大爭議？

2026年2月1日，北大官網的一則官宣讓全網炸了鍋，35歲的韋東奕正式獲聘長聘副教授，拿到學術圈的鐵飯碗無固定期限合同。

更讓人震驚的是，按照北大人事規定，長聘副教授常規年齡上限是45歲，韋東奕足足提前了10年達標，還順帶入圍了杰出青年中關村獎，由文蘭、王詩宬兩位院士聯名推薦。

一邊是很多高校晉升卡著資歷熬年限，35歲連預聘副教授都難站穩，另一邊是北大打破常規，把長聘資格給了專注科研的數學天才，一邊是流量明星靠炒作日入百萬，另一邊是韋東奕啃著饅頭、喝著礦泉水，破解世界級難題后才獲認可。

韋東奕的晉升之路，每一步都踩在實力上而非資歷上。

他破解了陶哲軒等頂尖數學家提出的一維散焦半線性波方程猜想，2025年更是證明了高維超臨界散焦方程的有限時間爆破解，填補了國際學術空白，研究成果還被用在航天器燃料流動分析、飛行器氣動設計上，實打實解決了航天難題?？杉幢闳绱耍瑺幾h還是沒斷。

有人說他太年輕，教學經驗不足；有人質疑北大打破規則，破壞了論資排輩的公平。

用常識想想都覺得荒謬，學術圈的公平難道不是看成果而非年齡？

北大預聘-長聘制的改革初衷，不就是為了打破年限束縛，留住真正的人才？

那些卡著45歲門檻的規定，難道是為了讓有才華的年輕人熬到頭發花白？

更諷刺的是，韋東奕從學生到長聘副教授，全程扎根北大，沒有跳槽刷履歷，卻靠純學術實力脫穎而出，這恰恰打了那些唯資歷論者的臉。

截至2月1日，北大尚未回應年齡放寬的具體標準，但韋東奕的學術成果擺在那里：國際數學家大會45分鐘報告、青橙獎、國家自然科學獎二等獎初評，每一項都是硬通貨。

一邊是論資排輩的陳舊規則，一邊是唯才是舉的現實案例，韋東奕的獲聘，本質上是兩種學術評價體系的正面碰撞。

網友的觀點直接分成兩大陣營，吵得不可開交。

支持的人瘋狂點贊，說韋東奕是真正的國之棟梁，破解國際難題、賦能航天事業，35歲獲聘長聘副教授完全實至名歸，北大的破格提拔才是真正的公平；還有人感慨，這才是年輕人該追的星，比流量明星有價值多了。

但反對的聲音也很尖銳，有人質疑他的教學能力，說科研厲害不代表會教書，長聘副教授需要兼顧教研，這么年輕可能扛不起責任；還有人吐槽北大破壞規則，按常規年齡線來，韋東奕還得等十年，現在破格就是對熬資歷學者的不公平，兩方在評論區你來我往，熱度居高不下。

支持打破規則的人怒喊，學術圈的論資排輩早就該淘汰了，多少有才華的年輕人被年齡門檻卡住，一輩子郁郁不得志，韋東奕的案例就是榜樣；還有人吐槽，那些酸葡萄的人，本質上是自己沒能力，才怕規則改變。

反對破格的人則反駁，沒有規則不成方圓，今天能給韋東奕放寬年齡，明天就可能有人走后門，公平的底線不能破；更有人翻出韋東奕講課的片段，說他表達不流暢，不適合當長聘副教授，引發新一輪罵戰。

有人透露，韋東奕的研究成果早就達到了教授級別，長聘副教授只是程序上的正常晉升，年齡放寬是因為他滿足“特別優秀者”條款，有院士聯名推薦和國際頂級成果背書；還有上過他課的學生爆料，韋東奕講課雖然語速快、不擅寒暄，但邏輯極其清晰，遇到學生提問會耐心推導，從不敷衍，科研之余還會指導本科生競賽，教學態度完全沒問題。

這些爆料讓網友更分裂，支持的人覺得謠言不攻自破，反對的人卻認為學生視角片面，不能代表整體教學水平，矛盾焦點從年齡問題轉向了教研能力的評判標準。

基礎科研本就是需要長期堅守的領域，年輕人最需要機會和支持，可現實中，很多高校的晉升規則卻逼著他們要么熬年限，要么靠跳槽刷履歷，真正能沉下心做研究的人反而容易被忽視。韋東奕的幸運在于，他遇到了北大這樣愿意打破規則的平臺，可還有多少像他一樣有才華的年輕人，正在被論資排輩的門檻擋在門外？

我們不禁要問，學術評價的核心到底是什么？是熬出來的資歷，還是實打實的成果？是墨守成規的規則，還是不拘一格降人才的魄力？

韋東奕的獲聘不是結束，而是一個信號，希望這個信號能讓更多高校醒悟，把學術評價的話語權還給成果，讓更多年輕人看到，只要腳踏實地做研究，就一定能得到認可，這才是學術圈該有的樣子，也是我們這個時代最該追捧的價值觀。