國(guó)務(wù)院對(duì)央國(guó)企“動(dòng)真格”，鐵飯碗要涼？這波改革網(wǎng)友吵翻了

家人們誰懂??！剛刷到個(gè)大新聞直接驚掉我手里的瓜——國(guó)務(wù)院國(guó)資委要對(duì)央國(guó)企“開刀”了！不是小打小鬧的調(diào)整，是奔著“鐵飯碗”“老規(guī)矩”來的，就為了讓這些手握好牌的“巨頭”，在新興產(chǎn)業(yè)里別再“躺平”！

先說說這事兒的來龍去脈。過去25年咱們國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)有多猛？從電腦手機(jī)到移動(dòng)支付，從光伏鋰電到AI大模型，哪一個(gè)不改變生活？可有意思的是，占著政策、錢、人才“天時(shí)地利人和”的央國(guó)企，居然沒干過民企！你看現(xiàn)在火的比亞迪、寧德時(shí)代，還有搞AI的那些民企，個(gè)個(gè)沖在前面，反觀不少央國(guó)企，在這些領(lǐng)域幾乎沒什么存在感，這不離譜嗎？

為啥會(huì)這樣？說穿了就是“機(jī)制太死”！有網(wǎng)友吐槽得特實(shí)在：“我表哥在某央企，進(jìn)去先看級(jí)別，工資旱澇保收，干多干少一個(gè)樣，誰還愿意費(fèi)勁搞創(chuàng)新？”這話真說到點(diǎn)子上了——外面的人才進(jìn)不來，里面的人沒動(dòng)力，工資看級(jí)別不看能力，甚至干得多錯(cuò)得多，誰還敢往前沖？還有更離譜的，有些央企總部天天開會(huì)，一開就是幾小時(shí)，凈聊些跟技術(shù)、市場(chǎng)沒關(guān)系的事兒，這不浪費(fèi)時(shí)間嗎？

現(xiàn)在好了，借著“十五五”規(guī)劃的東風(fēng)，國(guó)資委終于要?jiǎng)邮指牧?！核心就三個(gè)方向，每一條都戳中痛點(diǎn)：一是砸掉“鐵飯碗”，人才能進(jìn)能出，工資按能力給，華為那種“憑本事賺錢”的模式要學(xué)起來；二是改“向上看”的毛病，別總想著當(dāng)官求安穩(wěn)，得盯著市場(chǎng)和客戶，畢竟企業(yè)賺錢靠的是產(chǎn)品不是面子；三是砍掉“機(jī)關(guān)作風(fēng)”，少開沒用的會(huì)，把精力全放在搞技術(shù)、搶市場(chǎng)上。

這波改革一出來，網(wǎng)友直接吵翻了。有人舉雙手贊成：“早該改了！拿著好資源不干事，太可惜了！”也有人擔(dān)心：“改容易，落到實(shí)處難，別最后又是走過場(chǎng)。”其實(shí)這種擔(dān)心能理解，但這次國(guó)資委可是放了狠話，還配套了考核改革、科技激勵(lì)這些實(shí)招，比如搞“AI+產(chǎn)業(yè)共同體”，鼓勵(lì)央企并購(gòu)拿核心技術(shù)，看樣子是動(dòng)真格的。

說到底，這次改革不是要“搞垮”央國(guó)企，而是要讓它們“活”過來。畢竟在半導(dǎo)體、量子科技這些關(guān)鍵領(lǐng)域，光靠民企不夠，得有央國(guó)企挑大梁。要是能真把機(jī)制打通，讓人才有奔頭、創(chuàng)新有回報(bào)，說不定過幾年，咱們就能看到央國(guó)企在新興產(chǎn)業(yè)里“殺瘋了”的場(chǎng)面！大家覺得這波改革能成嗎？評(píng)論區(qū)聊聊！