上海
育碧處境持續惡化，員工們也忍無可忍了，開始有人站出來反抗公司近期的決策。不斷的裁員、游戲取消和工作室關閉，讓員工們對這家曾經備受贊譽的發行商徹底失去了信任。
現在，育碧工會里有成員呼吁公司CEO Yves Guillemot下臺。這些工會成員認為，在現任CEO的領導下，管理層無法重新贏得員工的信任。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法國信息技術工會聯盟（Solidaires Informatique）的成員，該工會總部位于法國，他們目前在育碧巴黎分公司工作。
在育碧內部溝通平臺Agora上，多條員工留言也將矛頭直指Guillemot本人。一些員工質疑，在其執掌期間公司已連續裁員近五年，而育碧計劃到2028年完成5億歐元的成本削減方案，他為何仍能繼續掌權。
在這項計劃公布后，Rutschlé和Mataoui認為，如果Guillemot不離開，員工對公司的信任幾乎不可能恢復。盡管Rutschlé并不認為育碧當前的困境完全是Guillemot一人的責任，但他強調，作為CEO，最終責任仍然在其身上。
“歸根結底，這是他的公司，但他身邊的人基本都是‘應聲蟲’。2020年的性騷擾丑聞期間也是同樣的問題。”
當被直接問及是否希望公司最高層進行領導層更替時，Rutschlé給出了干脆的回答：“當然。我對這個人已經沒有任何期待了。”
Mataoui也表達了類似觀點，并質疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot擔任新子公司聯席CEO的決定——該子公司將負責育碧旗下多個重量級IP。他認為，這不僅是裙帶關系的體現，還削弱了育碧打造爆款游戲的能力。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排進這些職位，那你既無法推動多樣性，也得不到新的觀點和創意。我們從事的是創意工作，需要新鮮想法來幫助我們做出更好的游戲。但現在我們沒有這種環境，也缺乏鼓勵創造力的思維方式。”
Yves Guillemot
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