聲優征兵，廁所里征兵，軍官做鴨、集體有償服務，日本招兵到底有多難

用模特征兵、聲優征兵，廁所里征兵，軍官做鴨、集體有償服務，日本自衛隊為了招兵，到底有多離譜。

為了吸引年輕人參軍，自衛隊曾把女星的吸引力用到了極致，可征兵效果依舊慘淡。無奈之下，他們決定換個思路，找聲優助陣，專門忽悠那些漫畫宅男。什么叫聲優呢？就是日本動漫或動畫里，那些負責配音的幕后工作者，她們的聲音大多甜美，還極具辨識度。

海上自衛隊率先出手，找來的聲優是上板堇，她有一部代表作叫《少女與戰車》，妥妥是軍事宅男的夢中情人。自衛隊邀請上板堇登上了山雪號護衛艦，讓她當了一天護衛艦的艦長。上板堇端坐艦長座椅，時不時下達一些模擬指令，還憑著專業的萌聲，惹得周圍人不斷叫好。她還直言：“當艦長超酷的，喜歡軍事的人一定要來海自哦。”

這支宣傳片發布三天，播放量就達到了 50 萬，相關話題還一日見長登上了熱搜。可當年海自的新兵招募完成率，依舊只有 68%，遠遠沒達到預期。

除了海自，陸上自衛隊和航空自衛隊也沒閑著。陸上自衛隊找來聲優加倉鈴音，為其定制了三集征兵廣播劇，還在五個城市的學校里巡演。短裙互動、送簽名海報這類環節，更是場場不落。可一通忙活下來，咨詢征兵的年輕人僅有 3%，陸自當年的招兵完成率也只有 65%。

無論是女優還是聲優，征兵效果都沒達到預期。這下自衛隊想明白了，不是女優的吸引力不夠，而是宅男們太聰明了。于是，自衛隊決定換個人群“忽悠”。

從 2021 年起，日本每年發布的防衛白皮書，新增了兒童版。這份兒童版白皮書全程配卡通人物，主打輕松掌握、無障礙理解，還被發給了全國 2400 所小學，讓還未懂事的小孩子，早早知道未來還有當兵這個選擇，并非只有好好學習進入大公司這一條發展路徑。

此后，自衛隊還把招兵宣傳海報，貼到了小學的食堂、中學的廁所、大學的圖書館。尤其是中學廁所里的征兵宣傳，除了海報，還有定制廁紙，廁紙上印著頭戴軍帽的卡通人物，以及“歡迎咨詢” 等字樣。為了招兵，自衛隊真是把工作做到了極致，想讓青春懵懂的少年，蹲坑之余也能思考青春的歸處。

可效果依舊不盡人意，每年的招兵完成率還是上不去。從 2010 年到現在，日本自衛隊每年的招兵完成率都在 60% 左右，年年如此。為此，自衛隊頭疼不已，膽大心細的安倍首相便開啟了征兵改革。

此前，自衛隊招兵有年齡限制，最高不能超過 26 歲，改革后調到了 32 歲；以前只有少數崗位招女兵，改革后要求多招女兵；就連潛艇部隊，此前也從不招收女兵，自衛隊卻表示，國外的顧慮不算問題，所謂的隱私無需多慮，只要能招到兵，所有規則都能改，加一個女廁所就夠了。

于是，日本潛艇上開始出現女兵，每艘潛艇標配 6 名。光擴大招募范圍還不夠，還得提升待遇。剛入伍的新兵，月薪提到了 20 萬日元；服役 5 年的士官，月薪能達到 35-40 萬日元。

不僅士兵本人，家屬的福利也被考慮在內：士兵的配偶每月能領 5500 日元，15 歲以下的孩子每月 1 萬日元，成年未就業的子女每月 1 萬 5 日元。

買房更是大事，自衛隊規定：單身士兵每月能領 3-5 萬日元住房補貼，已婚士兵每月 10 萬日元，還能申請比民間利率更低的低息貸款。為了讓士兵無后顧之憂，還出臺政策，服役滿 20 年就能領取退休金。

這套組合拳打下來，效果確實不錯。從 2013 年到 2020 年，自衛隊的總人數從 24.7 萬增長到了 26.7 萬。看著這份成績單，安倍較為滿意，隨后便卸任了，可他卸任后上街演講，卻遭遇了槍擊。

安倍卸任后，自衛隊的花活依舊不斷，女兵人數逐年提升，可女兵被欺負的事件，也成了家常便飯。

2022 年，陸上自衛隊北海道第三師團，22 歲的女性自衛官五之井里奈公開控訴，自己曾遭遇 5 名男性隊員集體欺負，可她多次投訴，均未得到有效處理。這件事鬧得沸沸揚揚，防衛省立即展開調查，這一查竟牽出更多問題，又有 166 名現役軍人公開控訴，自己有過同樣的遭遇。最后，防衛省高官公開向五之井里奈彎腰鞠躬道歉，五之井里奈也因此在日本家喻戶曉。

自衛隊正忙著洗白形象，美國卻立馬潑了一盆涼水。BBC 評選年度 100 名最有勇氣的女性，五之井里奈成功入圍，還被邀請到美國進行宣傳，向外界展示她在日本自衛隊遭遇的不公：被 5 名軍官集體欺負，投訴一年無人管，直到公開控訴，才逼得自衛隊道歉。美日兩國的關系，從這件事便能窺見一二。

經此一事，自衛隊深感自責，開始整頓軍紀，重點整治騷擾女兵的行為，可效果卻微乎其微。2022 年 11 月，陸上自衛隊沖繩第 15 高射特科團，一名女兵在執勤期間，兩次被男上司欺負；2022 年 3 月，航空自衛隊那霸基地，一名男性自衛官酒后猥褻女性文職人員；2024 年 5 月，海上自衛隊潛艇部隊，一名男兵在宿舍深夜騷擾女兵；2025 年 6 月，陸上自衛隊一名男上司，以升職為要挾，要求女兵為其提供特殊服務。

截止到 2025 年，自衛隊相關丑聞的舉報量，同比 2022 年上升了 40%，可謂是不查啥事沒有，一查問題成堆，這下更沒姑娘敢來當兵了。

自衛隊只能再次出重拳：延長育兒假、修建保育中心、打造專屬女性宿舍，甚至提出“帶娃當兵”，試圖打消女兵的顧慮。可招女兵的問題剛想解決，招宅男的招數又得調整。

此前靠女優吸引宅男，如今要招女兵，自衛隊便想到用肌肉男造勢，還推出了一本寫真集——《國防男子》。這本寫真集里沒有女性，全是 20-30 歲的自衛隊士兵，個個外表俊朗、身體強健，想著吸引小姑娘報名，心想小姑娘看到這樣的士兵，會覺得當兵也不錯。

這本寫真集總算穩住了女兵的招募基本盤，可宅男們卻不干了：軍隊里全是這樣的肌肉男，那更沒必要去了。自衛隊這下尷尬了，撿了芝麻丟了西瓜，只能趕緊補救。

海上自衛隊率先推出跨時代待遇：士兵在不執勤時，可在宿舍、餐廳等公共場所自由上網刷視頻。言外之意，躺著刷視頻也能拿工資、管飯，海自幾乎把“求你來當兵” 寫在了臉上。可即便如此，宅男們依舊不為所動。

2024 年，自衛隊再出重拳：允許士兵當兵后留長發。這還不算離譜，更離譜的是入伍條件的放寬：此前自衛隊招兵有身高下限，男兵不低于 1 米 55，女兵不低于 1 米 5，改革后男兵下限調到 1 米 5，女兵調到 1 米 4，個別崗位甚至只要初中以上學歷就行。

這幾套組合拳打下來，本想哄住宅男們的心，可宅男們依舊不愿當兵，核心原因只有一個：工資實在太低了。

前文提到，安倍為了招兵連續 5 次提高待遇，可即便提薪后，自衛隊的薪資依舊比不上社會普通工作。一名受過高等教育的士兵，第一年到手收入 360 萬日元，可同期日本社會平均工資是 437 萬日元，若是進入大公司或當公務員，第一年收入甚至能翻一番。如此一來，自衛隊的待遇毫無吸引力。

有人會好奇，自衛隊寧愿花大價錢請女優、放寬入伍條件，為何不干脆大幅提高待遇？答案很簡單：沒錢。

大家都知道日本是發達國家，軍費開支不低，每年幾百億美元的軍費，在全球都能排上號。可日本軍費的大頭，根本沒花在自衛隊身上，而是花在了美國身上。

比如美國賣給日本的 42 架 F35A 戰機，單價 2.88 億美元，而賣給其他盟友的均價僅 1.3 億美元，賣給日本的價格是其他國家的兩倍還多；駐日美軍的軍費，也一直由日本承擔，此前每年 20 億美元，后來美方直接要求漲到每年 80 億美元；為了讓自衛隊的宙斯盾驅逐艦兼容戰斧巡航導彈，美國開出 5000 萬美元的 “適配費”，且是一艘船 5000 萬；美方還強行要求自衛隊購買全球鷹無人機，日本雖覺得其實用性低，卻不敢拒絕，最后花 613 億日元買了 3 架，每年還要支付 130 億日元的維護費，可日本剛買完，美國就宣布計劃讓全球鷹退役。

種種例子都能看出，日本的軍費，大多用來哄美國開心了，根本沒余力給自衛隊士兵漲工資。也正因如此，自衛隊中出現了大量士兵“下海經商” 的現象，而他們的經商方式，卻極具日本特色，甚至突破底線。

2020 年，55 歲的海上自衛隊一等海佐（相當于上校）森田哲哉，曾任山雪號護衛艦、摩周號補給艦艦長，這位現役軍官被曝在風俗店提供有償陪同服務，還把“自衛隊上校” 當作賣點，業余時間服務客戶，套餐價 1.4 萬日元，回頭客 1.2 萬日元，每年獲利 100 萬日元。更離譜的是，這家風俗店是他老婆開的，定價、客源由其老婆負責，收入也由老婆保管，本想賺外快補貼家用，結果被記者曝光，最后連退休金都沒了。

2018 年，一名剛退役不到一年的前航空自衛隊飛行員，穿著仿制飛行服參演 5 部成人影視內容，每部片酬 30 萬日元，事情曝光后，其退休金被部分取消。

沒有這類“特長” 的士兵，也有其他賺外快的招數，那就是倒賣信息。2021 年，一名陸上自衛隊士兵在油管發布軍營日常、戰術裝備詳細測評系列視頻，月收入 5-8 萬日元，最后被停職 3 個月、罰款 10 萬日元；2022 年，另一名陸上自衛隊士兵開設付費社群，出售自衛隊體能訓練秘籍，單價 5000 日元，累計獲利 100 多萬日元；還有一名海自醫療官，泄露自衛隊急救和飲食相關內部信息，月入 10 萬日元；

更炸裂的是，2009 年，一名招兵所所長，將電腦中 14 萬名陸上自衛隊隊員的姓名、軍銜、所屬部隊、住址、生日、家屬聯系方式等信息全部打包，以 100 萬日元的價格賣給房地產商，房地產商憑借這些精準信息點對點推銷住宅，最后這張存有信息的光盤被路人撿到，上交到了防衛省；2018 年，航空自衛隊一名文職人員，利用征兵系統權限，竊取當年 3000 名新兵的信息，拷貝多份賣給多家保險公司和培訓機構，累計獲利 50 萬日元；2021 年，陸上自衛隊一名后勤士官，將 1200 名隊員的家屬信息，尤其是福利數據，賣給第三方中介，這家中介并非賣房、賣保險，而是利用信息實施詐騙，以“代辦社會福利” 為幌子，精準詐騙隊員家屬；2023 年，航空自衛隊 500 名飛行員的個人信息被盜，所幸這些信息還未賣出就被截獲。

類似的例子數不勝數，足以看出自衛隊的管理漏洞。說自衛隊嚴謹？有一點，但不多；說自衛隊強大？有一點，也不多；說自衛隊人人守規？更是有一點，但不多。整體來說，自衛隊的管理相當松弛。

就比如在一次自衛隊演習中，一隊自衛隊向另一隊開火，打了半天才發現，自己用的竟是實彈。可最離譜的是，被打的那一方，竟無人傷亡。

所以，對于日本自衛隊，我們確實要保持警惕，但也不必過分高估，因為它和中國人民解放軍，完全沒有可比性。