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2月6日消息，近日，韓國半導體巨頭SK海力士向員工發放了史上最高水平的績效獎金。
據報道，SK海力士決定向員工發放史上最高水平、相當于基本工資（年薪的1/20）2964%的績效獎金，以年薪1億韓元為例，將可領取1.482億韓元（約人民幣71萬元）的績效獎金。
PS制度是SK海力士最具代表性的績效獎金體系，資金來源為年度營業利潤的10%。
此次發放適用去年下半年勞資雙方新協商確定的標準，取消原有1000%的發放上限，將營業利潤全部10%作為獎金池，且該標準將維持10年。其中80%當年發放，剩余20%（每年10%）分兩年遞延支付。
SK海力士今年還實施了一項股東參與計劃，允許股東選擇將其部分績效獎金（最高可達50%）作為庫存股持有，如果持有滿一年，則可額外獲得相當于購買價格15%的現金。
SK海力士相關負責人表示："AI半導體競爭全面升溫，獲取并留住核心人才已成為競爭力的關鍵。差異化回報體系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，保持長期競爭優勢。"
巨額獎金的背后是史無前例的業績表現，SK海力士去年業績創歷史新高，銷售額達97.1467萬億韓元，營業利潤達47.263萬億韓元。
因此，用于績效獎金（PS）的營業利潤預計約為4.7萬億韓元，但在今年PS計算中，將不計入NAND子公司Solidigm的營業利潤,實際資金規模預計在4.5萬億韓元左右。
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