在2月6號(hào)這天,廣東中山一家電子廠把年會(huì)聚餐安排在員工飯?zhí)美锱e辦,三千多名員工分批吃自助餐,有大蝦、炸雞和瑞士卷這些菜,每樣都準(zhǔn)備得足夠大家吃飽,他們沒(méi)請(qǐng)主持人,也沒(méi)安排抽獎(jiǎng)活動(dòng),更沒(méi)去外面的酒店辦,這段視頻傳到網(wǎng)上之后,有人就直接說(shuō),這哪像年會(huì)呀,也太省了吧。
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其實(shí)不是廠子小氣,三千人一起出去吃飯,光是協(xié)調(diào)大巴、安排場(chǎng)地、保證安全、排好時(shí)間表,就夠后勤人員忙的了,真要租酒店辦,人均花費(fèi)會(huì)翻倍,員工還得來(lái)回折騰半天,吃完可能連回家的車都趕不上,在食堂開(kāi)飯反而省事,大家吃完了還能早點(diǎn)回去休息。
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這家工廠的福利一直不錯(cuò),五險(xiǎn)一金都給交,年底還發(fā)雙倍工資,從來(lái)不安排夜班,一線工人說(shuō),工資每月都按時(shí)到賬,加班需要經(jīng)過(guò)審批,上班和下班時(shí)間也很固定,這些都比一頓飯重要得多,工人們不在乎年會(huì)辦得簡(jiǎn)單,就怕工資拖著不發(fā),或者加了班不給算錢。
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現(xiàn)在有些公司辦年會(huì),場(chǎng)面搞得很大,在五星級(jí)酒店里搞活動(dòng),抽獎(jiǎng)送寶馬車,請(qǐng)網(wǎng)紅來(lái)跳舞,但背后卻在克扣員工的績(jī)效工資,壓榨工作時(shí)間,逼著人“自愿”捐款,網(wǎng)上有人留言說(shuō),年終獎(jiǎng)多發(fā)兩百塊,比吃龍蝦還管用,這話聽(tīng)起來(lái)糙,可真是很多人的心里話,福利好不好,不是看排場(chǎng)有多大,而是看月底銀行卡里的錢穩(wěn)不穩(wěn)。
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Z世代年輕人進(jìn)廠打工,早就不相信集體狂歡那一套說(shuō)法了,他們更關(guān)心能不能按時(shí)下班回家,合同上寫(xiě)好的事情會(huì)不會(huì)臨時(shí)變卦,食堂的飯菜干不干凈衛(wèi)不衛(wèi)生,2025年新發(fā)布的勞動(dòng)者保障指南里面也提到過(guò),別搞那些形式主義的福利表演,把日常保障做到實(shí)處才是關(guān)鍵。
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去年富士康深圳廠區(qū)在食堂組織團(tuán)年聚餐,員工拍攝“每人分到三盤菜”的視頻,點(diǎn)贊數(shù)量超過(guò)一百萬(wàn),今年?yáng)|莞一家模具廠直接取消年會(huì)安排,給每位員工發(fā)放兩千元生活補(bǔ)貼,大家都沒(méi)有意見(jiàn),這說(shuō)明當(dāng)基本待遇得到保障后,年會(huì)的各種形式對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)并不那么重要。
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