中陽：凝聚銀發(fā)力量 彰顯時代擔當

黃河新聞網(wǎng)呂梁訊 2025年，中陽縣委老干部局深入貫徹落實省、市“銀發(fā)人才庫”建設部署，緊密圍繞中陽縣域轉型高質(zhì)量發(fā)展大局，堅持系統(tǒng)謀劃、精準施策、典型引領，高標準構建起銀發(fā)人才“選、管、用、保”全鏈條工作體系。全縣109名信念堅定、經(jīng)驗豐富、情懷深厚的銀發(fā)人才主動擔當、篤行實干，在黨建引領、民生服務、基層治理、文化傳承等領域各展所長、盡顯其能，為中陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃而溫暖的“銀齡動能”。

制度筑基，精細管理，建強銀發(fā)人才“主力軍”

中陽縣堅持把銀發(fā)人才隊伍建設作為一項基礎性、系統(tǒng)性工程來抓，以制度化、精細化舉措，建強建優(yōu)銀發(fā)人才“蓄水池”。

在人才遴選上，實行單位推薦、個人自薦、走訪挖掘、社會舉薦四措并舉，嚴格篩選政治素質(zhì)好、群眾威望高、專業(yè)能力強、身體狀況佳、奉獻意愿足的離退休老同志，建立完善電子信息庫，實行一人一檔、動態(tài)管理。每季度常態(tài)化開展信息核查更新，堅持優(yōu)進適出，同步記錄服務實績與群眾評價，確保銀發(fā)人才庫常建常新、管用實用。

在培育管理上，構建思想鑄魂、能力強基、規(guī)范立制三位一體培育體系，將銀發(fā)人才納入全縣老干部理論學習總體布局，通過專題讀書班、形勢報告會等形式常態(tài)化開展理論教育。同時，緊扣銀發(fā)人才作用發(fā)揮實際，組織開展黨建業(yè)務培訓、應急處置演練等賦能提能活動，細化完善管理細則，明確職責權限，推動銀發(fā)人才隊伍規(guī)范有序、高效運行。

搭建平臺，服務大局，銀發(fā)力量閃耀“第一線”

聚焦縣域中心工作和群眾急難愁盼，中陽縣精心搭建三大平臺，引導銀發(fā)人才在關鍵領域發(fā)光發(fā)熱。

黨建平臺強引領。擇優(yōu)選派42名政治過硬、黨務經(jīng)驗豐富的銀發(fā)人才，擔任“兩企三新”組織黨建指導員，精準對接指導231個社會組織規(guī)范開展黨建工作。他們主動上門理思路、建制度、促規(guī)范，把黨的方針政策送到企業(yè)和社會組織一線，以“黨建紅”引領“發(fā)展紅”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

治理平臺促和諧。選拔45名經(jīng)驗豐富、處事公道的銀發(fā)人才充實基層治理隊伍，他們化身“政策宣傳員”“矛盾調(diào)解員”，走村入戶、耐心疏導，成功化解鄰里糾紛、家庭矛盾等各類問題50余起，開展政策宣講11場，用“熟人優(yōu)勢+長者智慧”，把矛盾化解在基層、消除在萌芽，筑牢基層治理穩(wěn)定防線。

文化平臺潤民心。通過組織銀發(fā)文化人才依托各類文化陣地，開展惠民演出、書畫展覽、經(jīng)典誦讀等文化活動26場次，積極參與縣級文旅重點活動5場次，他們用筆墨書寫中陽故事，用歌聲唱響時代旋律，用非遺技藝傳承地方文脈，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在基層落地生根、潤心育人。

創(chuàng)新驅動，品牌賦能，推動銀發(fā)服務“精準化”

中陽縣堅持問題導向，著力破解供需對接不精準、服務形式較單一等堵點難點，以機制創(chuàng)新+品牌創(chuàng)建雙輪驅動，推動銀發(fā)服務提質(zhì)增效。

閉環(huán)服務：從“粗放供給”到“精準賦能”。通過整合機關單位、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務等多方需求資源，建立需求征集—精準派單—靶向服務—成效評估全流程閉環(huán)服務機制，實現(xiàn)人才專長與社會需求“一對一”精準匹配。退休教師高滿應在縣委黨校講授傳統(tǒng)文化精品課程，非遺傳承人才劉文萍在社區(qū)開設剪紙技藝培訓班，成為中陽特色銀齡建功服務的生動樣板。

品牌引領：從“單點發(fā)光”到“整體生輝”。深入推進老干部“銀領先鋒”品牌創(chuàng)建，系統(tǒng)挖掘各領域銀發(fā)人才先進典型，分層分類表彰一批政治過硬、實績突出、群眾公認的先進個人和標桿單位。通過走訪慰問、專題座談、頒證授榮、宣傳報道等多種形式，大力營造尊重銀發(fā)人才、支持銀發(fā)建功、崇尚老有所為的濃厚氛圍，持續(xù)激發(fā)銀發(fā)人才奮進新征程、建功新時代的熱情與動力。

面向“十五五”新征程，中陽縣委老干部局將繼續(xù)錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，持續(xù)深耕“選管用保”全鏈條：在精準遴選上再提質(zhì)，系統(tǒng)培育上再發(fā)力，作用發(fā)揮上再增效，服務保障上再升級。著力健全長效機制，優(yōu)化隊伍梯隊結構，拓寬建功服務領域，持續(xù)激活存量資源，深挖銀齡價值潛能。以更實舉措強根基，更優(yōu)服務暖人心，更強保障聚合力，推動銀發(fā)人才工作提質(zhì)增效、迭代升級，與中陽轉型高質(zhì)量發(fā)展深度融合、同頻共進，共同繪就“銀發(fā)輝映夕陽紅，老有所為譜新篇”的壯美畫卷。（霍玉潤）