中山一家電子廠在2月6號辦年會,就在廠里的食堂舉行,沒有請明星,也沒安排抽獎活動,更沒有包下酒店場地,三千多名員工分批進入食堂,自己端著盤子排隊打飯,有人把現場照片發到網上,配文寫著“這算哪門子年會”,這條內容很快登上熱搜,網友評論幾乎一邊倒,都說廠方太摳門,覺得不如不辦,認為廠里把人當工具用完就扔。
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其實那天的菜挺不錯的,有大蝦、炸雞腿、瑞士卷、魷魚、扇貝和紅燒肉,海鮮和肉類堆滿了盤子,有些工人一盤全裝肉,連米飯都沒要,食堂師傅說比平時工作餐多加了三成料,吃飯分四批進行,每批不到15分鐘,大家吃完自己擦桌子、倒剩菜,全程一小時搞定,沒人插隊,也沒人抱怨。
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有人算過這筆賬,租酒店、請樂隊、搞抽獎,光場地和表演就要七八十萬,再加上獎品、交通和現場布置,總費用得百萬起步。這家工廠沒花這筆錢,但員工工資一分也沒少發,到了2025年,整個行業都在裁員降薪,他們全年沒有辭退一個人,工資每月15號準時發放,五險一金也從沒拖欠過一天。
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最讓人意外的就是排班安排,全廠都不設夜班,珠三角一帶做電子產品的工廠,八成以上都得三班倒,經常有人凌晨兩點還在流水線上擰螺絲,這家廠卻只安排白班和中班,最長連續上六天就強制休息,一位老員工提到,自己孩子正在上小學,每天能接送孩子上下學,這比發一部手機實在多了。
他們這次年會連抽獎環節都取消了,不是公司舍不得花錢,是擔心再出那種抽到蘋果17卻變成瓷磚的事,去年隔壁市有家公司辦年會,員工抽中了iPhone 17 Pro Max,結果領獎時發現只是一塊印著蘋果標志的瓷磚,還配了兩顆糖,員工們當場圍住人力資源部的人,最后公司只好給每個人賠了五百塊錢,這才把事情平息下來。
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現在一些公司辦年會,搞得像春晚一樣,舞臺燈光很亮眼,請來明星站臺合影,每個人平均花掉三四千塊,但散場后大家回家路上,有人刷手機看到公司剛發的內部郵件,說第一季度預算要收緊,績效獎金只按百分之七十發,而中山這家廠的員工,年會吃完飯回宿舍,順手在群里問下個月排班表出來沒有,組長很快回復說照舊安排,你休四號那兩天沒問題。
其實大家早就明白了,以前覺得年會熱鬧就代表公司好,現在更關心工資能不能按時發,晚上能不能回家吃飯,孩子發燒時能不能請假,食堂那頓飯雖然沒有紅酒香檳,但蝦是新鮮的,雞腿是現炸的,最重要的是吃完不用趕末班車,第二天也不用調休補班。
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有年輕人提到,他選擇在食堂吃自助餐,而不去五星級酒店喝假酒,因為喝完假酒還得寫總結報告,在食堂吃完飯后,躺到床上就能睡著。
工廠里沒有掛出“我們愛員工”的橫幅,但打卡機顯示,2025年全廠的病假率比前年低了18%,有人問主管為什么不搞些花樣,主管回答說,花那個錢,不如多放兩天假。
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