前幾天看到一篇介紹湖南廣播電視臺(tái)都市頻道的文章,提到該頻道人才結(jié)構(gòu)失衡,“90后”核心采編人員流失嚴(yán)重,主要留向商業(yè)平臺(tái)和政務(wù)新媒體。
該頻道的人才流失情況是大多數(shù)新聞單位的真實(shí)寫(xiě)照,商業(yè)平臺(tái)和政務(wù)新媒體是大部分辭職后的采編骨干首選。
受大環(huán)境影響,近一兩年,離職后的采編人員選擇政務(wù)新媒體似乎更多一點(diǎn),畢竟工作更穩(wěn)定。
政務(wù)新媒體包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辦的新媒體,就是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的宣傳部門(mén)。高校、大醫(yī)院、大企業(yè)的宣傳崗位,很多是從新聞單位離職的采編人員。他們熟悉媒體運(yùn)作,擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃與輿情管理,很受這些單位歡迎。
另一重要去處是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),從事內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或風(fēng)險(xiǎn)審核工作,也有的進(jìn)入品牌部、公關(guān)部、市場(chǎng)部等。采編人員擅長(zhǎng)熱點(diǎn)捕捉、用戶互動(dòng)和內(nèi)容分發(fā)策略,而且擁有媒體資源,擅長(zhǎng)內(nèi)容營(yíng)銷、危機(jī)公關(guān)、品牌傳播,薪酬普遍高于傳統(tǒng)媒體。
除了上述兩大類,有些離職的采編人員還進(jìn)入文化傳媒公司,從事編劇、策劃、紀(jì)錄片制作、廣告文案等工作。也有的進(jìn)入高校從事新聞傳播教學(xué)或研究。
采編骨干跳槽具備技能遷移和資源變現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)。采編人員的核心能力,比如寫(xiě)作、策劃、溝通等,在多個(gè)行業(yè)受青睞。其積累的行業(yè)人脈和媒體資源成為跳槽的重要資本。
當(dāng)然,采編人員的個(gè)人興趣、資源與技能組合會(huì)影響離職后的具體去向。
比如,黨報(bào)的采編人員更適配體制內(nèi)的崗位,即機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的宣傳崗位。
都市報(bào)、時(shí)尚雜志的采編人員更適合小紅書(shū)、抖音等內(nèi)容運(yùn)營(yíng)。
調(diào)查記者或社會(huì)新聞?dòng)浾呖赡芨矚g加入商業(yè)平臺(tái),負(fù)責(zé)熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)或正能量?jī)?nèi)容策劃。
財(cái)經(jīng)記者常跳槽至券商、基金公司、上市企業(yè)的投資者關(guān)系或公共關(guān)系崗位。他們對(duì)行業(yè)有深度認(rèn)知,人脈廣,能很好地勝任企業(yè)與市場(chǎng)、媒體的溝通工作。
2023年,華中科技大學(xué)新聞學(xué)院廣東校友會(huì)曾作過(guò)調(diào)查,新聞職業(yè)的“跳板”作用明顯,新聞?dòng)?xùn)練終生受益。調(diào)查顯示,除了媒體作為起點(diǎn)職業(yè)更易獲得高薪外,媒體作為起點(diǎn)職業(yè)也更容易成為管理者,離職后受雇于企事業(yè)單位的前媒體人有81.08%成了管理層(含高中基層),其中有39.19%成了高層管理人員,而直接從事非媒體行業(yè)的新聞學(xué)院畢業(yè)生中,管理層(含高中基層)占比為68.63%。
來(lái)源:想明白再說(shuō)吧
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.