永輝超市CEO王守誠發(fā)新年內(nèi)部全員信，“品質(zhì)深耕”成關(guān)鍵詞

永輝超市CEO王守誠發(fā)新年全員信

就在剛剛，永輝超市 CEO王守誠發(fā)布內(nèi)部全員信，系統(tǒng)闡述了公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的階段性成果與2026年規(guī)劃。信中披露，歷經(jīng)2025年“壯士斷腕”般的自我革新，永輝超市核心經(jīng)營指標(biāo)迎來關(guān)鍵轉(zhuǎn)折：時(shí)隔五年，再次實(shí)現(xiàn)同店客流與銷售的雙增長。

王守誠在信中首先代表公司進(jìn)行了深刻反思與致歉，坦承過去在追求規(guī)模中一度偏離初心， “辜負(fù)了員工的付出與顧客的信任”。他表示，正是在胖東來 團(tuán)隊(duì)的無私幫扶下 ，永輝開啟了從思想到行動(dòng)的全面覺醒。基于這一認(rèn)知，永輝在 2025年啟動(dòng)了行業(yè)罕見的大規(guī)模實(shí)質(zhì)性調(diào)改：堅(jiān)決關(guān)停低質(zhì)門店近400家，并集中精力對(duì)超300家存量門店進(jìn)行系統(tǒng)性改造，累計(jì)面積超過200萬平方米。王守誠將這場改造定義為 “一次超大規(guī)模的經(jīng)營理念與組織心智的重塑”。

增長與共享成為轉(zhuǎn)型初步驗(yàn)證。全員信中指出，同店客流與銷售的 雙增長的驗(yàn)證了當(dāng)經(jīng)營回歸 “聚焦人與商品”本質(zhì)時(shí)，信任與熱情可以重建。尤為值得關(guān)注的是，永輝已開始實(shí)踐 與員工 共享的理念， 2025年全年累計(jì)向員工發(fā)放利潤分紅近5000萬元，初步兌現(xiàn)了共享經(jīng)營成果的承諾。

年戰(zhàn)略：從“調(diào)改”走向“系統(tǒng)性深耕”

基于轉(zhuǎn)型初 見成 效，永輝將2026年定位為“深耕之年”，戰(zhàn)略重心從規(guī)模 調(diào)改 全面轉(zhuǎn)向可持續(xù)的系統(tǒng)能力建設(shè)，具體聚焦三大方向：

深耕商品，建立品質(zhì)生態(tài)

推動(dòng)采購角色向 “品質(zhì)成就者”升級(jí)，計(jì)劃與200個(gè)核心產(chǎn)區(qū)及工廠構(gòu)建“品質(zhì)共同體”，并打造 “100個(gè)億級(jí)口碑單品” ，強(qiáng)化“品質(zhì)永輝”與“永輝定制”的品牌認(rèn)知。

深耕門店，創(chuàng)造品質(zhì)生活

推動(dòng)門店從交易場景向 “生活場”轉(zhuǎn)型，打造 “社區(qū)廚房” 與 “鄰里客廳” ，使其成為社區(qū)中可信賴的生活服務(wù)基站。

深耕組織，成就品質(zhì)人生

推動(dòng)組織功能從 “管理管控”向“激發(fā)賦能”轉(zhuǎn)變，通過厘清權(quán)責(zé)、簡化流程、加大培訓(xùn)及AI技術(shù)應(yīng)用投入，提升一線員工動(dòng)能與價(jià)值獲得感。

王守誠在信中強(qiáng)調(diào)“方向?qū)α耍筒灰侣愤h(yuǎn)”，表達(dá)了堅(jiān)定走品質(zhì)零售長期主義道路的決心。 信末，他對(duì)胖東來團(tuán)隊(duì)的無私幫扶、合作伙伴的并肩前行、顧客的信任及員工的全心投入表達(dá)了感謝，稱這些力量共同賦予了 “新永輝”再次啟航的底氣。

王守誠個(gè)人介紹

王守誠，1991 年 4 月出生，中共黨員，擁有北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院碩士研究生學(xué)歷。2017 年，他以 “融才” 管培生身份加入永輝超市，從 CEO 業(yè)務(wù)助理起步，歷任集群運(yùn)營合伙人、省區(qū)人力資源總監(jiān)、上海省區(qū)總經(jīng)理等職，憑借出色的業(yè)務(wù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)快速成長，于 2025 年 9 月正式出任永輝超市首席執(zhí)行官，成為這家零售巨頭少有的 “90 后” 掌舵人。

作為永輝改革轉(zhuǎn)型的核心執(zhí)行者，王守誠深度主導(dǎo)了 “東來學(xué)習(xí)項(xiàng)目”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)停近 400 家低質(zhì)門店、調(diào)改超 300 家存量門店，推動(dòng)企業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向品質(zhì)深耕。他始終踐行 “以人為本” 的商業(yè)理念，在新年信中強(qiáng)調(diào) “商業(yè)的本質(zhì)不在冰冷的數(shù)字，而在創(chuàng)造有溫度的幸?！?，致力于將永輝打造成 “國民超市、品質(zhì)永輝”，讓員工綻放笑容、讓顧客收獲滿意。