融安縣總工會“十四五”時期工作主要成效及亮點

來源：融安縣總工會

“十四五”時期，融安縣總工會在縣委堅強領導和上級工會悉心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業，服務中心大局，在思想政治引領、基層組織建設、職工服務、維權維穩、產業工人隊伍建設改革、財務經審等方面取得顯著成效，為融安經濟社會高質量發展貢獻了工會力量。

強化政治引領，思想根基更加牢固

始終把政治建設擺在首位，深化“黨建帶工建、工建促黨建”，推動黨工組織有效覆蓋，把黨的領導貫穿工會工作全過程。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳和“勞模工匠進學校、思政教師進企業”活動32場次，評選“融安工匠”10名，選樹獲評區級勞模1名、市級勞模1名、“廣西五一勞動獎”3名、“廣西工匠”1名、“柳州工匠”2名、廣西工人先鋒號2個。推出《百年工運匠心傳承》專題短片16部，播放量超6萬次。在全社會營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

夯實基層基礎，組織活力全面提升

堅持大抓基層、大抓基礎，持續擴大工會組織覆蓋面，不斷健全組織體系。五年來，新組建基層工會66家，發展會員3294人，快遞、貨車司機、餐飲業等新就業勞動者群體建會入會取得新突破。深化非公企業和“小三級”工會建設，基層組織凝聚力、影響力顯著增強。舉辦工會干部業務培訓班13期，工會干部素質和業務能力普遍得到明顯提升。規范廠務公開和民主管理，完善職代會制度，培育融安供電局、仙草堂、縣人民醫院等示范單位，以點帶面提升全縣廠務公開規范化水平，職工民主權利得到有效保障。大力推進“智慧工會”建設，推廣智慧工會云平臺，平臺覆蓋基層工會206個、會員19203人，實現工作、服務、活動上網，工會服務精準化、便捷化水平大幅提升。

用心用情服務，職工福祉持續改善

堅持以職工為中心，做實職工服務品牌，切實解決職工急難愁盼。五年來，共幫扶困難職工229人次幫扶金額73.3萬元，脫困24戶；發放各類慰問金及慰問品134萬余元，慰問職工6511人次；組織勞模、一線職工等療休養718人次；投入120萬元為666名下崗失業人員和農民工開展技能創業培訓；為區級勞模免費體檢77人次；開展心理服務、公益課程惠及職工2600余人次；建成智能工會驛站、聯合郵儲驛站，延伸服務觸角，其中智能驛站獲得全國最美驛站；職工醫療互助保障扎實推進，五年參保39183人次，補助2267人次金額166萬余元；實施女職工關愛行動，開展“兩癌”篩查、關愛室建設和聯誼交友活動。

豐富職工精神文化生活，舉辦熒光夜騎、趣味運動會、千人游融江、各種球類比賽、文學作品征集等活動，惠及職工2萬余人次；積極組織職工參加上級工會舉辦的各類文體活動并獲得佳績，如參加柳州市職工大合唱比賽獲得一等獎、職工籃球賽獲亞軍等、鑄牢中華民族共同體意識示范區跨省際區域聯動共建職工籃球賽第二名等等；開展攝影、書法、聲樂等培訓班，服務職工1.2萬人次，職工精神文化生活更加豐富，工會向心力、凝聚力不斷增強。

強化維權維穩，勞動關系和諧穩定

充分發揮工會在維護勞動領域政治安全中的重要作用，健全矛盾糾紛化解機制。常年聘請職業律師為職工免費維權；創新運用“法院+工會+人社+N”訴前調解模式，成功調解勞動爭議422件，幫助農民工追回欠薪844萬余元；聯合多部門推進“一函兩書”制度，強化勞動法律監督，常態化排查化解勞動關系風險，有效維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，為全縣大局穩定提供有力支撐。

深化產改攻堅，產業工人隊伍壯大

切實履行工會牽頭職責，健全產改工作機制，建立成員單位聯系示范企業制度，推動融安供電局與壯象木業“國企帶非公”簽約，打造“電力保障+生態木業”特色產改模式。在4家重點企業試點“技能+業績”雙維度薪酬體系，推動技酬掛鉤，完善產業工人激勵機制，提升產業工人地位待遇，激發創新創造活力，為融安產業轉型發展提供堅實人才保障。2023年產改工作得到中華全國總工會的充分肯定。

規范財務經審，保障能力不斷增強

堅持依法依規管財管物，規范基層工會賬務管理，嚴格落實“過緊日子”要求，從嚴編制預決算，確保經費規范高效使用。強化經費審查監督，加大基層工會經費檢查力度，確保工會經費真正用于服務職工、服務基層。2023年、2024年，縣總工會經審會分別榮獲柳州市縣區經費審查規范化建設考核二等和一等等次，財務管理和經審工作走在全市前列，為工會事業高質量發展提供堅實保障。

“十四五”期間，融安縣總工會各項工作亮點突出、成效扎實。展望“十五五”，縣總工會將繼續聚焦主責主業，深化改革創新，團結帶領全縣廣大職工，為推動融安縣由農業縣向工業縣轉型、實現高質量發展作出新的更大貢獻。

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