以黨建引領推動渭南市干休所高質量發展

近年來，陜西省渭南市干休所堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，針對轉型發展中的共性難題，突出黨建引領，大膽探索創新，實現了從內部封閉管理向對外開放服務、從單一保障功能向多元賦能體系、從區域性服務單位向全國性紅色教育陣地的三大突破，為新時代干休所高質量發展提供了實踐樣本。

構建“多元化”黨建服務體系，構筑堅強紅色陣地。以標準化陣地建設為載體，疊加教育、培訓、服務等多元功能，打造黨建工作“實體支撐平臺”，推動黨建服務從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”升級。一是深耕紅色陣地。深挖本地紅色資源，建成占地2300余平方米、匯集3600余件圖文資料的離退休干部紅色黨建陣地。秉持“開門辦黨建”理念，加強跨區域交流合作，強化省內黨建上下聯動，推動跨部門共建，持續增強陣地功能。二是構建網絡矩陣。發揮“離退休干部”微信公眾號效能，開設《一家一課堂》等精品欄目。三是推動陣地共享。針對基層黨組織、流動老黨員活動場地短缺問題，將“老黨員黨日活動中心”免費向基層黨組織和流動老黨員開放，選拔黨性過硬、有特長的老黨員，組建書畫、宣講等六支紅色活動隊伍，常態化開展紅色創作與展演，構建“陣地共享、資源共用、活動共辦”的黨建共同體。

打造“實效化”銀發賦能平臺，激活治理內生動力。 多措并舉調動離退休干部積極性和主動性，推動其從“服務對象”向“治理參與者”深度轉變，構建黨建引領、銀發聚力、同向發力的基層治理新格局。一是強化思想引領。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于全過程，整合優質資源，通過專題授課、研討交流、身邊榜樣示范等多元形式，引導離退休老同志堅定理想信念、永葆政治本色。二是打造“銀發先鋒”。充分發揮全國離退休干部先進典型、省級優秀共產黨員等的引領作用，引導政治素養高、理論功底深、表達能力強的老黨員組建“銀發宣講團”，主動赴各地市、各單位開展黨的創新理論宣講、革命精神傳承等活動，在全省范圍內形成“銀發先鋒”示范效應。三是融入基層治理。創新推行“四個一”精準服務機制，依托老黨員工作室，組建多支志愿服務力量，引導離退休干部深度參與政策宣傳、矛盾調解、紅色教育、便民服務等基層治理實踐。憑借“人熟、地熟、事熟”的獨特優勢，化解基層矛盾、傳遞政策溫度、維護社區和諧，成為基層治理體系中不可或缺的重要力量。

健全“規范化”運行保障機制，夯實持續發展根基。以體制機制創新為突破口，以特色活動品牌為發力點，不斷完善制度體系、強化保障能力，為干休所高質量發展提供堅實支撐。一是突出制度建設，規范運行管理。以黨建機制為核心抓手，修訂完善《關于打造紅色黨性教育名片的實施意見》《紅色黨建陣地常態化開放管理制度》等一系列規章制度，推動陣地管理向規范化、標準化、精細化方向轉型。二是突出特色活動，打造品牌矩陣。創新推出“10+N”菜單式服務模式，精心策劃“老黨員面對面”交流、重溫入黨誓詞、紅歌傳唱等九大品牌活動，凝練形成“銀齡紅·渭南情”核心品牌，構建辨識度高、覆蓋面廣、實效性強的品牌矩陣，滿足離退休干部多樣化、個性化需求。三是突出人才培養，強化隊伍支撐。著力構建“人才集聚+學習培訓+組織保障”三位一體的工作機制，選拔業務骨干作為主力力量夯實基礎，邀請專家學者、先進典型作為外援補充力量，既發揮老同志經驗豐富、群眾基礎好的優勢，又發揮青年同志思維活躍、熟悉新興技術、創新能力強的特點，實現優勢互補、經驗傳承。（渭南市干部休養所 李建平 干屹）

責任編輯：任行 審核：楊勇

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