浙江
你敢信嗎？保姆放著高薪不賺，見了有錢雇主反而嚇得趕緊下戶。不是嫌累，也不是嫌錢少，而是真的怕到睡不著覺。
原來，這位張阿姨在雇主家工作時，親眼看到桌上隨意堆放著十萬塊現(xiàn)金，孩子的壓歲紅包拆開就是一兩萬。她多次提醒雇主把錢收好，可對方始終不以為意。最后，趁著雇主全家外出旅游放她一周假，她主動提出辭職，理由直白又扎心：“錢太多了，我怕，萬一哪天錢不見了，第一個被懷疑的肯定是我，跳進黃河也洗不清。”
其實張阿姨的恐懼，本質(zhì)上是一種“自證清白”的焦慮。在雇主家，她每天都要面對桌子上隨意放的現(xiàn)金，一旦哪天現(xiàn)金少了，雇主一句“你看到?jīng)]”，在潛臺詞里就等于“是不是你拿了”。這種懷疑不需要證據(jù)，只需要“你有機會接觸”。因此，對張阿姨來說，這份工作的月薪再高，也抵不過“被當(dāng)成小偷”的侮辱。
在現(xiàn)實中，類似的真實案例也并不少見。江蘇南京一位雇主家中金條與名表被盜，第一時間就認定是保姆偷走的，直到警方抓獲雇主男友，保姆才洗清冤屈；上海一位保姆被雇主污蔑偷竊金鐲，遭到當(dāng)眾羞辱與辭退，事后證明是雇主家孩子誤將金鐲放入保姆行李。這些 案例 都有一個共同點：雇主隨意擺放貴重物品，出現(xiàn)問題后第一時間將責(zé)任推給保姆，踐踏勞動者的尊嚴。
而這些案例的本質(zhì)，說到底，是很多雇主簡單地把雇傭關(guān)系理解為“我出錢、你干活”，卻忽略了最基本的尊重。一段健康穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，從來不是單方面的索取與服從，而是相互尊重。雇主愿意妥善保管財物，既是對自己的財產(chǎn)負責(zé)，也是在減少保姆被猜忌的風(fēng)險，這對于保姆來說，就是最實在的尊重。而保姆恪守本分、認真工作，就是對雇主信任的最好回應(yīng)。
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