馬未都：香港寧愿要20萬(wàn)菲傭，也不接受內(nèi)地保姆，原因很簡(jiǎn)單

提起馬未都，收藏界沒(méi)人不豎大拇指，這位“京都第一收藏家”向來(lái)溫文爾雅，待人接物都透著涵養(yǎng)，可他卻曾直言“香港寧愿要20萬(wàn)菲傭，也不會(huì)接受內(nèi)地保姆”，還坦言辭退過(guò)一位大陸女傭后便再未雇傭。

這話聽著刺耳，卻不是空穴來(lái)風(fēng)，背后藏著的，是對(duì)家政服務(wù)里“邊界感”和“契約精神”的真切考量。

香港對(duì)保姆的需求有多旺盛？20萬(wàn)的用工量占了總?cè)丝诘?.7%，街頭巷尾的家庭里，菲傭幾乎成了標(biāo)配，而馬未都的親身經(jīng)歷，恰好戳中了內(nèi)地保姆行業(yè)的一些痛點(diǎn)。

他最初雇的大陸保姆，單論干活那是沒(méi)話說(shuō)，手腳勤快眼里有活，馬未都家里滿是古董擺件，犄角旮旯的清潔本就費(fèi)勁，這位保姆卻能收拾得窗明幾凈，相處起來(lái)也十分融洽，馬未都一度動(dòng)了長(zhǎng)期聘用的心思。

可這份滿意，終究被一件件小事慢慢磨沒(méi)了。先是廚房的蔥姜蒜總莫名變少，用剩的瓶瓶罐罐也時(shí)不時(shí)不翼而飛，馬未都起初沒(méi)往心里去，只當(dāng)保姆家里經(jīng)濟(jì)困難，還主動(dòng)過(guò)問(wèn)，想著能幫就幫一把。

可保姆的回答卻讓他大跌眼鏡：這些東西放著也是浪費(fèi)，不如帶回家給家人吃，言語(yǔ)間沒(méi)有絲毫不妥，反倒覺(jué)得自己是“物盡其用”。

本以為提醒之后便會(huì)有所收斂，沒(méi)想到保姆的行為變本加厲，從蔥姜蒜變成了做好的飯菜，不問(wèn)自取成了習(xí)慣，這份刻在骨子里的節(jié)儉，徹底異化成了貪小便宜的毛病。

在馬未都看來(lái)，這不是小事，而是缺乏契約精神的表現(xiàn)：拿了雇主的工資，卻守不住職業(yè)的底線，順手牽羊的背后，是毫無(wú)邊界感的我行我素。

今天能順一根蔥，明天可能就敢拿更貴重的東西，這種無(wú)節(jié)制的貪欲，成了馬未都無(wú)法忍受的“精神貧窮”，最終只能將其辭退。

有人說(shuō)這只是個(gè)例，可現(xiàn)實(shí)中，內(nèi)地保姆行業(yè)的類似問(wèn)題，并非偶然。2023年的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)保姆從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到3500萬(wàn)，可面對(duì)城市人口的現(xiàn)代化需求，依舊供需缺口巨大，不少家庭想找個(gè)合適的保姆比登天還難。

不僅如此，內(nèi)地保姆的價(jià)格并不低，還常因“主仆意識(shí)淡薄”引發(fā)糾紛，一旦遇到突發(fā)狀況，很容易釀成無(wú)法挽回的悲劇，杭州保姆縱火案就是最典型的例子。

2017年6月22日凌晨，杭州藍(lán)色錢江小區(qū)的一場(chǎng)大火，讓一位母親和三個(gè)未成年孩子不幸罹難，而這場(chǎng)大火并非意外，而是保姆莫煥晶故意縱火。

莫煥晶嗜賭成性，為了還債來(lái)到林生斌家做保姆，起初她干活麻利，把家里打理得井井有條，贏得了雇主的信任。可高利貸的催債聲讓她鋌而走險(xiǎn)，先是以生病為由向雇主借了10萬(wàn)，又偷偷偷竊家中的手表、項(xiàng)鏈等貴重物品倒賣，涉案金額達(dá)18萬(wàn)元。

屢屢得手的莫煥晶非但沒(méi)有收手，反而生出了更歹毒的心思：她想殺掉雇主一家，徹底吞沒(méi)其家財(cái)，既不用還債，也不用擔(dān)心偷竊的事情敗露。于是她趁雇主一家熟睡，點(diǎn)燃了窗簾，火勢(shì)迅速蔓延，最終造成了天人永隔的慘劇。

2018年2月9日，浙江法院一審判處莫煥晶死刑，這場(chǎng)悲劇的根源，正是她無(wú)法壓制的欲望，和始終擺不正的職業(yè)位置。

無(wú)獨(dú)有偶，被稱為“恐怖保姆”的何天帶，其行徑更是令人發(fā)指。這位從農(nóng)村出來(lái)的保姆，專挑照顧老人的活計(jì)，不為別的，只因?yàn)樗銣?zhǔn)了“老人若不足一個(gè)月離世，雇主也要給足一個(gè)月工資”。

為了快速拿到工錢，她竟在老人的飯碗里偷偷下毒，短短半年時(shí)間，接連殺害9名無(wú)辜老人。2016年5月4日，廣州市中級(jí)人民法院一審判決何天帶死刑立即執(zhí)行，她用極端的方式，將人性的貪婪展現(xiàn)得淋漓盡致。

反觀香港備受青睞的菲傭，之所以能站穩(wěn)腳跟，核心原因就是專業(yè)的培訓(xùn)體系和極強(qiáng)的契約精神。

菲傭在出國(guó)前，會(huì)接受系統(tǒng)的家政培訓(xùn)，從家務(wù)打理到人際相處，從職業(yè)規(guī)范到邊界感把控，都有明確的標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是，她們始終將“雇傭關(guān)系”擺在首位，拿工資干好活，不越界、不逾矩，這份職業(yè)素養(yǎng)，正是當(dāng)下內(nèi)地保姆行業(yè)所欠缺的。

馬未都的話或許聽著尖銳，卻道出了一個(gè)現(xiàn)實(shí)：家政服務(wù)從來(lái)不是簡(jiǎn)單的“干活”，而是建立在契約精神上的職業(yè)合作。

內(nèi)地保姆行業(yè)的3500萬(wàn)從業(yè)者，背后是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的需求，而想要擺脫“供需失衡”和“糾紛頻發(fā)”的困境，不僅需要從業(yè)者擺正自身位置，更需要整個(gè)行業(yè)建立起完善的規(guī)范和培訓(xùn)體系，讓“邊界感”和“契約精神”，成為每個(gè)家政從業(yè)者的必修課。