浙江“三大行”，還空缺兩位行長

【高管動態】隨著陳海強董事長任職資格得到批復，浙江“三大行”的董事長均就位，但行長還需要補充兩位，核心高層崗位才算滿編。

行長任職半年，接任董事長

在春節前，浙商銀行（601916）發布公告稱，國家金融監督管理總局已核準陳海強的董事長任職資格。

2025年12月，浙商銀行董事會選舉陳海強為董事長，這距離他出任行長只有半年時間。彼時公告還稱，陳海強的任職資格還需要國家金融監督管理總局核準，兩個月后，其出任董事長正式生效。

就在2月13日，根據中國人民銀行和國家金融監督管理總局發布了2025年度我國系統重要性銀行名單，共認定21家國內系統重要性銀行，浙商銀行和民生銀行、華夏銀行等11家銀行成為第一組（得分稍低）。

同時，浙商銀行還是國內九大全國性股份制銀行，因此董事長等核心職務的任職資格就需要國家金融監督管理總局核準。

去年薪酬銳減243萬元

資料顯示，陳海強，1974年10月出生，碩士學位、正高級經濟師，現任浙商銀行黨委書記、董事長，其職業生涯經歷過國家開發銀行、招商銀行和浙商銀行。

陳海強曾任國家開發銀行杭州分行副主任科員，招商銀行寧波北侖支行行長，寧波分行黨委委員、行長助理、副行長，浙商銀行寧波分行黨委書記、行長，杭州分行黨委書記、行長。

在浙商銀行兩大分行任職后，2018年5月，陳海強升任行長助理，2020年3月出任副行長、黨委委員，2021年6月，繼續兼任首席風險官；2025年4月至7月代行長，7月出任行長、黨委副書記。

原浙商銀行董事長陸建強1965年出生，60周歲到齡退休，2025年7月卸任董事長，前后任職兩年。陳海強擔任行長約半年，也就是去年12月，董事會選舉他為董事長后，同時卸任行長；現還兼任浙江省國際商會常務副會長。

根據年報披露，陳海強2024年薪酬大約132萬元，比2023年銳減243萬元，并持有91.8萬股，比2024年末的75.4萬股又增加16.4萬股；陸建強薪酬為114萬元。

陳海強繼續代理行長職務，意味著浙商銀行還需要遴選行長。目前，浙商銀行有5位副行長，都是70后，其中景峰、駱峰都是1979年出生，周偉新、潘華楓、林靜然，分別出生于1971年、1972年、1974年。

行長職務不同于董事長，需要對業務極其精通，一般都是從一線管理業務逐漸提拔起來的，因此在副行長中有在大型分行中任職一把手的履歷，更容易脫穎而出。

需補缺兩位行長

浙江三大行”，除了浙商銀行，還有寧波銀行和杭州銀行，一個省級，兩個市級銀行，按照資產規模和市值維度看，這三家銀行可以稱之為“浙江三大行”，浙商銀行（2016.HK）也是“A+H”兩地上市的銀行。

至2月20日，浙商銀行總市值813億元，卻要低于寧波銀行（2060億元）和杭州銀行（1177億元）。浙江另一家上市銀行瑞豐銀行，規模就小很多，總市值剛過百億元，為紹興的農商行，難以和三位大哥平起平坐。

筆者注意到，“浙江三大行”至少有2-3位核心高層，在未來一段時間要補齊。

其中，寧波銀行董事長陸華裕，出生于1964年，已經超過60周歲；行長莊靈君出生于1979年。

杭州銀行董事長宋劍斌出生于1971年，原行長虞利明2025年4月卸任后，目前依舊宋劍斌出任代行長。浙江三大行，還有兩位行長需要補缺。

值得注意的是，陸華裕已經“超期服役”，寧波銀行也會出現新掌門人。這也表示，在未來一段時間內，三大行都需要補缺一位重量級高層。

考慮到65后高層逐漸退休，因此從團隊梯次看，畢竟潛在的人事安排上，行長大概率要接任董事長，因此年齡要拉開。

75后副行長有年齡優勢，但這并非必要條件也不是充分條件。最終的高管任命，仍是多種因素的綜合考量。