廣東
WTT新加坡大滿貫賽場，陳熠身兼女單、女雙、混雙三項出戰(zhàn)，成為國乒重點培養(yǎng)對象。這一用人安排引發(fā)廣泛討論，對比劉國梁時期的培養(yǎng)思路，王勵勤的用人策略顯得更為大膽，也讓外界看到國乒梯隊建設思路的明顯轉變。
劉國梁主政時期，小將晉升核心梯隊有著清晰的成績門檻，孫穎莎、王楚欽、林詩棟等人均是憑借穩(wěn)定外戰(zhàn)戰(zhàn)績與大賽表現(xiàn)，逐步拿到多線作戰(zhàn)資格，循序漸進完成主力過渡，嚴謹?shù)倪x拔邏輯保證了隊伍的穩(wěn)定性。
王勵勤則采取高壓式培養(yǎng)模式，即便陳熠近期外戰(zhàn)起伏、心態(tài)不穩(wěn)，依然直接賦予三線作戰(zhàn)的核心資源。這種以賽代練、以壓促變的方式，意在快速檢驗小將上限，用高強度賽事倒逼球員突破短板，適應新周期競爭節(jié)奏。
國乒新生代出現(xiàn)斷層隱患，是用人思路轉變的核心原因。王勵勤放棄保守培養(yǎng)路徑，以末位淘汰的思路放手一搏，雖顯得殘酷卻貼合當下競爭形勢。陳熠能否頂住壓力兌現(xiàn)天賦，將直接影響國乒女隊未來的梯隊格局。
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