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「核心提示」
考公基地,是上岸捷徑還是新型圍城?
作者 | 高澤
編輯 | 邢昀
當“考公上岸”“考研上岸”登上年輕人的心愿榜單,激烈競爭之下,催生出一個百億級獨特市場——封閉式備考基地。
在一座座遠離城市中心的園區,聚集著無數渴望通過考試改變職業軌跡的年輕人。他們放下職場焦慮或校園迷茫,投入到日復一日的閉關修煉中。這些備考基地以嚴格的管理、系統化的課程為賣點,成為考公考研大軍的“新戰場”。
然而在行業快速擴張的背后,教學質量的參差、管理模式的矛盾、生活環境的短板也逐漸暴露。有人在這里實現成績的飛躍,有人卻在漫長的備考中半途而廢。
教學是否專業,管理是否人性化,環境是否適配,成為衡量這個新興市場的三大核心維度。這一市場的火爆也折射出當代年輕人在職業選擇中的焦慮與掙扎。
1、當年輕人們涌入備考基地
備考基地,其實就是為渴望“上岸”的年輕人提供一個與世隔絕的“修煉場”,它們一般棲身于租金低廉的產業園區或閑置校舍。
在見證了同事因績效不佳被裁員后,Kitty辭去了某房地產央企的工作,毅然加入考公大軍。省直公務員20w-30w的年包、完善的福利體系,與企業里加班出差常態化、裁員降薪頻發的現狀形成鮮明對比。此外,年近30,為孕育下一代提供更有利的環境也成為她備考的核心動力。
對于Kitty這樣的非應屆生,在家自學往往效率低,線上課程又缺乏約束。此外,線上課程的內容注水、價格戰下質量縮水也讓眾多備考者意識到,想要高效備考、“學到真東西”,需要有線下的名師提點與嚴格的管理約束。
這是很多人選擇備考基地的原因,也是多數封閉式基地的核心賣點。
這些備考基地一般奉行標準化的“苦修”日程。以Kitty就讀的考公基地為例,學員每天7點半開始早自習,9點到12點、下午2點半到5點半為正式上課時間,晚自習答疑持續到深夜11點,5-6天的學習后僅安排2天或者1天休息,緊湊的節奏試圖最大化利用備考時間。
節奏緊張如同高考備戰,管理上也全面軍事化。
不少基地會配備打卡機,遲到或缺勤3天以上將取消退款資格,還設置“停機坪”收納手機,輔導員巡邏監督課堂紀律,住宿區的晚間巡邏則強制學員休息,試圖通過全方位的約束保證學習效果。
基地的生態,是宏觀焦慮與微觀掙扎的縮影。
Kitty所在的考公基地6月開班時,300多人的教室座無虛席,學員們早早排隊占座,晚自習時有20多人排隊等待老師答疑,每個人都抱著全力以赴的心態。
然而,隨著備考進入攻堅期,做不完的真題,無法提高的正確率,開始消耗熱情,伴隨著對教學水平的質疑。到了模考階段,不理想的成績,讓更多人陷入自我懷疑,甚至放棄基地學習,殘酷過濾了大批學員。
12月考前沖刺階段,Kitty班上參與模考的僅剩80人,真正認真聽課的只有50-60人。
這種大規模的“中途離場”,是每個備考周期里無聲的常態。學員們在漫長的封閉備考中,面臨著信心受挫、動力衰減的問題,能堅持全程的學員寥寥無幾。
2、考公基地的生意經
備考基地算不上一個新鮮事,只是近年來隨著考公、考研持續升溫,報考人數不斷增加,競爭白熱化,催生“長周期、高強度”備考剛需,也讓備考基地在全國遍地開花。
數據顯示,國考報考人數2023年是近260萬,2024年首次突破300萬,到2026年則超過370萬,超過了當年全國碩士研究生報考人數(343萬)。考研人數在2023年達到474萬頂峰后,連續三年下降,但總體仍處在高位。
從公考培訓頭部玩家華圖的宣傳可以看出,2018年華圖推出了第一代基地班,此后在山東濟南、河南鄭州等城市試點,“吃住學一體化”的封閉基地模式基本定型。
2025年浙江華圖莫干山基地、山東青島旗艦基地落成,也暗示著公考培訓行業從專注課程產品,到大搞基建、“沉浸式環境”的轉變。
不僅是華圖,各區域型考公考研機構近兩年也紛紛出手。例如,志公教育在2023-2024年間接連啟用兩個全封閉基地。鼎成公考在2025年擁有濟南、臨沂、青島等八家寄宿制學習基地。
這些基地是對市場上高強度、沉浸式備考需求的回應。因為食宿學一體,還得配備管理人員,定價上也不同于之前的培訓班,多與備考周期、服務內容掛鉤,其中套餐式服務與退費機制成為吸引學員的重要手段。
據Kitty了解,當地的H和Z基地,僅3個月的沖刺課程就收費15000元。而F基地憑借較好的環境和完善的線上基礎設施,半年課程含住宿收費26000元,其刷題數據分析系統成為核心賣點。
Kitty最終選擇的S基地,推出國省考一體套餐,涵蓋事業編筆試、面試培訓且包住宿,全程收費19000元,還設置了進面不過全額退的退費機制,高性價比成為其核心競爭力。
從成本結構來看,考公基地的運營成本主要由場地租賃、師資薪酬、運營管理、線上基礎設施搭建和營銷五部分構成。
其中,輔導員團隊、考勤設備、宿舍管理等構成的運營成本,以及線上技術投入并不是大頭。場地與師資最受學員關注,也最直接影響體驗。
為控制成本,絕大多數基地都選址在遠離市區的產業園區或大專、中職院校內,這些區域的租金遠低于市中心,Kitty所在的基地位于機場附近的小型產業園區,周邊分布著小型工廠、垃圾處理廠等設施,土地成本較低,這也是行業內的普遍選擇。
師資則是機構間質量分化的關鍵。追求口碑的機構會聘請資深教師,而部分以規模取勝的頭部機構,反而傾向啟用成本更低的年輕教師,這直接導致了教學水平的參差不齊。
然而,所有這些成本,在激烈的市場競爭面前,都可能讓位于營銷支出。
一位曾在考公機構工作的人士向《豹變》透露,對此類機構來說,品牌效應十分顯著。因此,營銷及相關支持服務的支出往往能占總支出的30%,甚至到總成本的一半也不奇怪。
然而,競爭之下,不少機構陷入了價格戰的困境,線上課程的內容注水問題也延伸到線下基地。一些中小機構為了吸引學員,降低收費標準,同時壓縮教學投入,導致課程內容缺乏深度、答疑服務流于形式。
3、一場昂貴的“集體苦修”
新鮮感消退后,這些備考基地在快速擴張中埋下的隱患也逐一暴露。只有正視并解決這些核心痛點,行業才能從粗放的“圈地競爭”走向可持續的精細化發展。
一方面,成本控制與體驗保障之間存在不小的矛盾。
為追求利潤最大化,絕大多數基地位置偏僻,周邊配套設施極度匱乏,這也讓學員們幾乎告別了“便利生活”。
Kitty表示,她所在的基地距離地鐵站達十幾公里,周邊僅有兩家便利店,學員的日常購物與出行都極為不便。更嚴重的是,部分基地周邊存在嚴重的環境問題。
大多數基地提供食堂和住宿,但餐品肉量少、衛生狀況差。免費宿舍則存在隔音差、床體過硬、住宿人數過多等問題,宿舍內的噪音常常影響學員休息。Kitty和她身邊的同學不得不放棄免費的六人間宿舍,花費2000元左右合租房屋。
食宿環境的短板是考公基地的普遍問題。Kitty認為,盡管她所在的考公基地教學質量確實不錯,但在吃住上很難讓人滿意。生活環境的不適,一定程度上影響著學員備考狀態。
另外,軍事化管理與學員接受程度之間存在矛盾。
嚴格的考勤管理、手機收納等制度,初衷是保證學習效率,但對部分學員而言,卻顯得僵化專制,反而催生應付、逃課等反抗行為。學員構成的復雜性進一步加劇了管理難度。
最為關鍵的是,“高額投入”與“不確定回報”間落差巨大。學員支付了動輒數萬元的學費,投入幾個月寶貴時間,期望獲得確定性的成績提升。然而由于師資水平參差,一名輔導員對應70-80名學員是常態,個性化輔導缺失,以及學習效果本身的個體差異,“高投入未必有高回報” 成為普遍顧慮。
一旦成績未達預期,學員的失望情緒將轉化為對機構的根本性質疑,這也讓封閉式備考基地在拓展學員方面面臨困境。
與此同時,以低收費、高自由度為核心的自習型備考基地等新形態的出現,也增加了行業競爭。
備考基地的故事還沒結束,從各種花式宣傳中能看到,一部分機構將重點放在差異化上,比如提供四星級食宿條件;另一些玩家則看中了返鄉備考的年輕人,試圖將小型化、標準化的基地復制到更廣大的下沉市場,例如華圖不久前表示,將積極推動地市高標準基地建設。
總體來看,封閉式考公基地的困境,本質上是其早期粗放增長模式與教育服務本質之間的脫節。它的未來,不在于營造更多的“備考孤島”,而在于提供確定性環境的同時,提供更明晰的教學價值與成長支持,向專業教育服務
跨越。
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