2026年開年,浙江省在社保領域密集釋放民生紅利,1-2月間,養老補貼、醫保保障、最低工資、喪葬費撫恤金四大關鍵領域新政相繼落地,既銜接國家政策,又貼合共同富裕建設實際,精準對接全省參保群眾切身利益,筑牢民生幸福底線。
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一、養老保障提質:繳費補貼漲了,未來養老更有底氣
自1月起,浙江省正式上調城鄉居民養老保險中等及以上繳費檔次補貼標準,給廣大參保居民送上一份“養老定心丸”。其中,2000元繳費檔次補貼每人每年不低于500元,3000元及以上繳費檔次補貼每人每年不低于600元,相較于以往補貼標準有了明顯提升,力度十足。
此次補貼優化更具針對性,聚焦愿意提高繳費檔次的居民,鼓勵大家根據自身條件提升繳費標準,為養老增添保障。同時,繳費申報流程進一步簡化,適配不同收入群體需求,持續完善城鄉居民養老保障體系。
二、醫保重磅升級:用藥更全、就醫更順,負擔再減輕
1月1日起,浙江醫保領域迎來多重突破,2025年版國家醫保藥品目錄與首版商保創新藥目錄同步落地執行,給參保群眾帶來看得見、摸得著的就醫便利和費用減負。此次調整新增114種醫保藥品,其中50種為1類創新藥,重點覆蓋腫瘤、罕見病、慢性病等群眾最關心的治療領域,同時調出29種臨床淘汰藥品,讓醫保目錄“有進有出”,結構更優化、保障更精準。
值得關注的是,首版商保創新藥目錄納入19種高值藥,填補基本醫保保障空白,形成“醫保打底、商保補位”的雙重保障模式,有效破解重癥患者“用藥貴、用藥難”的困境,大幅降低患者個人負擔。
此外,全省實現443項檢查檢驗結果互認,杜絕重復檢查;長期用藥患者可申請3個月長處方,提升就醫便捷度。此次調整既擴大了保障范圍,又打通醫保與商保銜接通道,切實減輕群眾就醫負擔。
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三、最低工資上調:底線抬高,連鎖福利同步兌現
與醫保新政同步落地的,還有浙江省最低工資標準的新一輪上調。1月1日起,全省最低工資標準正式分為三檔,月最低工資分別達到2660元、2430元、2180元,非全日制小時最低工資對應為25元、23元、21元,較此前標準大幅提升,直接惠及全省百萬基層勞動者。
最低工資上調直接帶動社保繳費基數下限提升,按最低基數參保的職工個人繳費雖有小幅增加,但養老、醫保待遇同步提升。同時,病假工資、失業保險金等相關待遇也隨之上調,形成待遇聯動增長機制,助力縮小收入差距。
四、遺屬待遇上漲:喪葬撫恤金提標,彰顯人文關懷
依托浙江省統計局2026年1月通報的數據,2025年浙江省城鎮居民人均可支配收入達81649元,同比名義增長4.3%,折算月均為6804.08元(常用口徑按6804元計算)。據此,自1月起,浙江省企業退休人員喪葬費撫恤金標準同步上調,按最新收入數據計發。
具體來看,喪葬補助金固定為6804元×2=13608元,撫恤金則根據參保人員的繳費年限和養老金領取年限確定,最低可領取3個月、最高可達24個月,折算后,遺屬待遇最低可達74844.92元,較往年隨居民收入增長實現同步提升,切實保障了企業退休人員遺屬的基本生活。在此特別提醒,機關事業單位退休人員撫恤金的計算標準與企業職工不同,具體需按照相關規定執行。
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回望浙江省2026年1-2月社保新政,與以往政策相比,呈現出三大鮮明的民生導向:一是保障提質擴面,醫保雙目錄協同發力、養老補貼精準上調,將保障范圍延伸至更多重點群體,讓福利覆蓋更廣泛;二是服務優化便民,檢查檢驗結果互認、長處方落地執行,精準破解參保群眾就醫過程中的痛點難點,讓就醫更省心;三是待遇聯動增長,最低工資、養老金、喪葬費撫恤金同步提升,與浙江經濟發展水平精準銜接,讓群眾共享發展成果。
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