網絡視聽協會發布短劇演職人員自律公約

新腕兒 快訊

2月24日消息，中國網絡視聽協會發布《關于保障微短劇行業演職人員合法權益的自律公約》，其中涉及五條自律倡議，包括約定留痕權責、按時足夠付薪酬、少兒用工問題等。

倡議原文如下：

微短劇行業的蓬勃發展離不開每一位演職人員的辛勤付出。為更好保障從業人員合法權益，規范行業用工行為，營造健康有序的行業生態，中國網絡視聽協會微短劇工作委員會向所有微短劇演職人員、用工單位、劇組、制作機構、攝制基地、播出平臺發出以下自律倡議：

1.約定留痕確權責。用工前雙方應協商并以紙質或線上圖文視頻等形式明確工作內容、工作時長、薪酬標準、支付周期及方式、違約責任及賠償等權責內容，做到可核查可追溯。

2.按時足額付薪酬。用工方應按約定按時、足額支付演職人員勞動報酬。鼓勵積極推行人工費用分賬管理、設立薪酬保證金賬戶、建立薪酬墊付保障機制等措施，從源頭堵住“欠薪漏洞”。

3.防范風險保安全。攝制活動配齊“安全三件套”：建立安全保障制度、制定現場應急預案、簽署安全生產責任書。針對格斗、爆炸、潛水和高空特技（吊威亞）等高危拍攝任務，還需安排專業人員全程盯場監督。合理規劃制作節奏，不安排“超長待機”“連軸轉”等透支式工作，保障演職人員休息時間。

4.少兒用工嚴規范。切實保障未成年演員特別是年齡較小的兒童演員的休息權、健康權和受教育權，嚴格落實監護人全程陪同機制。合理安排拍攝時長，不得安排超負荷工作，不得安排超越年齡認知的暴力、驚悚和情感等戲份，保護兒童演員身心健康。

5.協同服務護權益。微短劇攝制基地聯合行業協會等相關方面建立權益保護機制，面向演職人員常態化開展權益保護培訓和法律知識普及，提供“一站式”法律咨詢與糾紛調解綠色通道，協助對接當地工會、人社等部門，簡化維權流程，降低演職人員維權成本。

保障演職人員的合法權益，是微短劇行業實現高質量發展的重要前提。全行業要自覺踐行自律公約，以誠信立企、以規范興業，共同守護清朗有序的行業生態、凝聚協同發展的強大合力，推動微短劇行業向陽生長、行穩致遠。

中國網絡視聽協會

微短劇工作委員會

2026年2月24日

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