張亞勤的“機(jī)器人烏托邦”，是喂給失業(yè)者的毒雞湯

張亞勤院士最近又放了一顆“衛(wèi)星”：未來10年機(jī)器人比人多，人類一周只上兩天班，工資還不減反增。這番充滿“科技樂觀主義”的論調(diào)，聽起來像是從科幻小說里摘出來的美好結(jié)局，但恕我直言，這不過是給即將被技術(shù)浪潮拍死在岸邊的普通勞動(dòng)者，喂的一口加了糖精的毒雞湯。

作為長(zhǎng)期觀察TMT行業(yè)的“老炮”，我見過太多大佬用宏大的技術(shù)敘事來消解現(xiàn)實(shí)的殘酷。張?jiān)菏康念A(yù)測(cè)，本質(zhì)上是一種 “技術(shù)精英的傲慢” ——仿佛機(jī)器人的普及是場(chǎng)沒有陣痛的分娩，資本家的仁慈會(huì)在AI時(shí)代突然覺醒。

首先，我們來看看“機(jī)器人比人多”這個(gè)前提。如果這個(gè)假設(shè)成立，那么勞動(dòng)力的供需關(guān)系將被徹底顛覆。當(dāng)資本的邏輯是用一次性采購成本的機(jī)器替代需要支付五險(xiǎn)一金、帶薪年假的人類時(shí)，請(qǐng)問漲工資的動(dòng)力來自哪里？ 來自機(jī)器的“良心”嗎？

現(xiàn)實(shí)是，現(xiàn)代汽車工會(huì)已經(jīng)因?yàn)橐肴诵螜C(jī)器人而宣布“決死反對(duì)”，工人們看得清清楚楚：機(jī)器人不需要休息，不需要漲薪，更不會(huì)罷工。在資方眼里，這就是完美的“牛馬”。指望在這樣的替代潮中工資“變高”，就好比指望狼群在吃飽后把剩下的肉主動(dòng)送回羊圈。

其次，“一周工作兩天”更是個(gè)危險(xiǎn)的認(rèn)知陷阱。張?jiān)菏棵枥L的未來，似乎是人類坐在云端喝著咖啡，看著機(jī)器干活。但歷史反復(fù)告訴我們，技術(shù)解放出來的勞動(dòng)力，往往不是去享受生活，而是被驅(qū)趕到了更卷、更碎片的“零工經(jīng)濟(jì)”里。

看看現(xiàn)在的網(wǎng)約車司機(jī)和外賣小哥吧，算法已經(jīng)把他們變成了“人形機(jī)器人”。未來所謂的“兩天工作制”，極有可能是大部分人由于無法掌握AI生產(chǎn)資料，只能靠極其內(nèi)卷的兩天高強(qiáng)度勞動(dòng)換取微薄報(bào)酬，而掌握機(jī)器人的少數(shù)精英則在五天里享受著財(cái)富增值。這不是烏托邦，這是賽博朋克。

更讓我感到可笑的是，每當(dāng)AI沖擊就業(yè)的焦慮真實(shí)蔓延時(shí)，總有人跳出來說“歷史上技術(shù)最終創(chuàng)造了更多崗位”。說這話的人，要么是壞，要么是蠢。當(dāng)年農(nóng)業(yè)社會(huì)進(jìn)入工業(yè)社會(huì)，農(nóng)民變成工人，是因?yàn)楣と诵枰趾脱邸Ｈ缃馎I替代的就是“手和眼”甚至“大腦”。一個(gè)被AI替代了主要?jiǎng)趧?dòng)價(jià)值的人，你讓他去哪里再就業(yè)？去給機(jī)器人做心理輔導(dǎo)嗎？

張?jiān)菏康念A(yù)測(cè)或許在技術(shù)路徑上是成立的，但在社會(huì)分配層面，它幼稚得像一張白紙。如果未來真的如此，我們今天要討論的不是“上幾天班”，而是“活著的那四天，靠什么活”。在沒有建立起全新的、公平的AI資源分配機(jī)制前，這種“兩天工作制”的論調(diào)，只會(huì)麻痹大眾，掩蓋即將到來的社會(huì)撕裂。

與其給公眾畫這種不切實(shí)際的大餅，不如先回答一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題：當(dāng)機(jī)器人搶走飯碗的那天，那個(gè)“不會(huì)減少的工資”，到底由誰來發(fā)？