2026年的春節剛過,當人們還沉浸在正月的余溫中時,清華大學人文學院的一則訃告在朋友圈里悄然傳開,卻重重地砸在了每個人的心上。
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2月2日,清華大學人文學院黨委書記解峰同志,因突發疾病不幸去世,年僅47歲。
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47歲,本是一個學者著書立說、傳道授業的黃金年齡;47歲,也本該是一個兒子、一個丈夫、一個父親最偉岸的年紀。然而,這一切都戛然而止于2月的寒冬。
那個“善于處理復雜矛盾”的人,沒能處理好自己的健康
翻看解峰的履歷,你會看到一條閃閃發光的軌跡:1979年出生,18歲考入清華大學化工系,本碩畢業后留校工作。從黨委研究生工作部到人事處,從校長辦公室到政策研究室,再到最后執掌人文學院,他用了二十多年的時間,把自己從一個理工學霸打磨成了橫跨文理的復合型管理人才 。
熟悉他的人說,他是一位“善于處理復雜矛盾”的干部,待人溫厚,工作兢兢業業。他不僅是行政領導,更是學生口中的良師益友,曾獲得清華大學輔導員的最高榮譽——“林楓輔導員獎” 。
他還是一個內心充滿詩意的人。他是清華大學原創話劇《馬蘭花開》主題歌的詞作者,是荷塘詩社的社長。在繁重的行政事務之余,他靠寫詩來安放靈魂 。
然而,這個能處理好復雜矛盾、能寫出動人詩句的靈魂,最終卻沒能處理好自己身體的警報。留下的,只有同事、學生無盡的悲痛和一聲嘆息。
“每年都有年輕學者早逝”,這聲嘆息太沉重
在水木社區的討論版上,有網友在悼念解峰的帖子下留言:“每年都有年輕學者早逝。”
這句話看似平淡,卻藏著無盡的悲涼。
是的,如果仔細回望,這并不是孤例,而是一串令人心痛的名字:
2025年3月,浙江大學48歲的國家杰青劉永鋒教授因突發腦溢血離世,妻子說他18年如一日高強度工作 ;
2024年11月,西南大學37歲的副教授閆羅彬因白血病去世,他在病前極度節儉、工作拼命,“每天晚上都加班到12點” ;
2022年那一周,四位中青年學者相繼離世的消息,至今讓人心有余悸……
這些逝去的生命,有著驚人的相似之處:他們大多是單位的中流砥柱,是家里的頂梁柱,是學生眼中的好老師,是同行眼中的“拼命三郎”。
為什么偏偏是“青椒”和“中堅”?
不知道從什么時候開始,高校早已不是那個安逸的“象牙塔”。對于廣大中青年教師(自稱“青椒”)而言,這里更像是一場漫長的馬拉松賽場。
1. 被數字丈量的學術生涯
“非升即走”的壓力、項目申報的截止日期、核心期刊的發表要求、教學量的考核、學生工作的瑣碎……每一項都是一座大山。北大的一份調查顯示,高校教師體檢異常率高達90%,亞健康狀態接近70%。有教師自嘲:“科研不分周末,寒暑假只是不用坐班,但活兒一點沒少。”
2. “全能型臨時工”的困境
現在的考核不再單一,但也更加繁雜。不僅要搞科研、發論文,還要跑項目、拉課題、填表格、參加會議,甚至要承擔許多非科研的行政事務。正如半月談曾報道的,許多青年教師陷入了“紙面科研”和“表格科研”的泥潭,每天疲于奔命,卻忘了自己本該是個學者 。
3. 以生命為燃料的“燈塔”
西安交大一位副教授曾在教學研討會上提出過一個觀點:傳統的教師被要求做燃燒自己的“蠟燭”,但在新時代,我們更提倡做“可充電式燈塔” 。然而現實是,很多中青年學者在“責任感”和“考核棒”的雙重驅動下,常年處于過載狀態,卻找不到給自己充電的插座。
逝者已矣,生者當何為?
解峰書記走了,閆羅彬副教授走了,還有那些我們叫不上名字的年輕學者們,他們用生命給我們敲響了警鐘。
對于高校管理者而言:
是不是可以少一點形式主義的打卡,多一點實質性的減負?是不是可以延長考核周期,允許“十年磨一劍”的耐心,而不是逼著所有人在短時間內“高產”?優化評價體系,不是“破五唯”就夠了,更要立起尊重生命的新標 。
對于每一位在職場打拼的知識分子而言:
我們真的要學會“認輸”。身體不適時,不要總以為“扛一扛就過去了”。閆羅彬副教授在春節出現乏力癥狀時,起初還以為是煤氣中毒或感冒,這一拖,拖到了白血病的確診 。工作永遠做不完,但生命只有一次。拿命換來的成績單,最終可能連簽字的人都沒有。
在這個春寒料峭的季節,一位清華書記的離去之所以能引發如此廣泛的共鳴,是因為我們都是那根時刻緊繃的弦,害怕不知何時會突然斷裂。
我們悼念解峰,不僅是悼念一個才華橫溢的生命,更是在悲憫負重前行的我們自己。
愿天堂沒有做不完的項目書,沒有填不完的表格,只有詩和遠方。
愿每一位還在深夜亮著燈、還在為項目焦慮的學者,都能聽到這一聲勸誡:
健康不是第一,而是唯一。
轉發,也是為了提醒自己:且行且珍惜。
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