交錢才能打工的勞務(wù)公司，為何要坑害底層人？勞動執(zhí)法不能缺席

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譚浩俊

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據(jù)紫牛新聞報道，節(jié)后的復(fù)工潮涌動，當(dāng)無數(shù)勞動者踏上返崗之路時，江蘇如皋市白蒲鎮(zhèn)54歲的木工陳云清，卻踏上了艱難的“退錢”之路。

去年10月，陳云清與南通首選人力資源有限公司簽訂了一份建筑勞務(wù)合同：每天工資700元，每月保底工作26天。并按合同要求繳納了一筆20000元的“保證金” 。

如果單看合同，確實(shí)很有誘惑力，一個月18000多元的收入，還是不低的。即便辛苦一點(diǎn)，對于農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員來說，還是能夠接受的。他們沒有技能，只能用體力換取報酬。

然而，對陳云清和他的工友們來說，在被勞務(wù)公司送去廣東之后，三個多月時間，沒有掙到一分錢。回來后，連“保證金”也沒保證，公司說只收了5000元，另外15000元被“中間人”拿走了。

也許，從勞務(wù)公司最初的想法來看，確實(shí)是想通過勞務(wù)派遣的方式，既給陳云清等人找到掙錢的工作，也讓公司獲得一定的報酬。但是，從實(shí)際情況來看，這家勞務(wù)公司并不是因為接到了活再招人，而是先把人招來，將“保證金”拿到手，再將人員送到廣東等地”碰運(yùn)氣“。結(jié)果是，在廣東貓了三個多月，硬是沒有給工人們找到掙錢的工作。

在沒有把握的情況下就通過“中間人”找人，且收取金額不小的“保證金”，不僅違反了《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用的規(guī)定，而且與“中間人”相勾結(jié)，已經(jīng)不是簡單的勞務(wù)派遣問題，而很有可能涉嫌詐騙了。

按照勞務(wù)公司提出的解決方案，要么繼續(xù)等待，跟著下一批工人去工地，保證金兩年后退，要么去起訴“中間人”要錢。也就是說，勞務(wù)公司是通過“拆東墻補(bǔ)西墻的方式，用勞務(wù)派遣人員的”保證金“，給勞務(wù)公司填洞填坑，具有詐騙性質(zhì)。

殊不知，這些被騙的工人，絕大多數(shù)都生活在社會最底層，都是想依靠體力勞動養(yǎng)活自己和家人的。但凡有一定技能者，是不大可能從事此類工作的，也不可能需要通過勞務(wù)公司來尋找工作。

只要通過類似勞務(wù)公司尋找工作，大多生活在社會最底層，勞務(wù)公司用所謂的合同、待遇承諾等坑害他們，實(shí)在太沒人性了。勞動監(jiān)管部門必須介入，在幫助工人們拿回屬于自己的”保證金“的同時，要對勞務(wù)公司和”中間人“予以嚴(yán)懲。

我們說，生活在社會底層的人，是值得尊敬和尊重的，他們承擔(dān)了絕大部分其他群體人員不愿從事的工種和勞動，干最重的活、吃最差的飯菜、睡最差的房屋、過最艱苦的日子。如果對他們不給予高度關(guān)注與重視，甚至還出現(xiàn)損害他們利益的行為，是絕對不能容忍的，是必須采取強(qiáng)有力的措施予以打擊的。

據(jù)悉，如皋市勞動保障監(jiān)察大隊已經(jīng)受理了陳云清的投訴材料，承諾將由監(jiān)察員核實(shí)舉報情況后立案調(diào)查。可以預(yù)料，勞務(wù)公司的行為，是存在一定欺騙性質(zhì)的。即便不構(gòu)成詐騙，也是一種欺騙行為，必須予以處罰。同時，要足額退還各種”保證金“。

對勞動監(jiān)察部門來說，既然問題已經(jīng)發(fā)生，且性質(zhì)比較嚴(yán)重，就一定要認(rèn)真調(diào)查與核實(shí)。如果調(diào)查結(jié)果證明勞務(wù)公司存在欺騙甚至詐騙行為，就一定要依法追究其法律責(zé)任。如果拆東墻、補(bǔ)西墻現(xiàn)象嚴(yán)重，還要追究當(dāng)事人刑事責(zé)任。

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作者｜譚浩俊

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