中央定調，退休新政落地，60歲和62歲退休，養老金會差1200元嗎？

中央定調，退休新政落地，60歲退休和62歲退休，養老金會相差1200元嗎？

隨著延遲退休政策的落地，不僅法定退休年齡發生變化，養老金待遇也會有一些影響，養老金計發除了堅持長繳多得和多繳多得之外，也強調了晚退多得。那么選擇在60歲退休和62歲退休，領取到的養老金會相差1200元嗎？

我們知道，對于男性來說，法定退休年齡將最晚推遲到63歲，不過由于彈性退休辦法，他們的退休年齡具有一定的彈性選擇空間，最早可以按照60歲來辦理退休，最晚可以在法定退休年齡基礎上再推遲3年退休，也就是66歲退休。我們這里來分析一下，一位在60歲和62歲退休的男性，拿到的養老金有啥差別。

假設一位1972年10月出生的男性，按照延遲退休時間表，他的法定退休年齡為62歲，退休時間為2034年10月，不過他選擇彈性提前退休的話，就可以在60歲，也就是在2032年10月份退休。不同的選擇下，養老金分別有多少呢？

假設這位男性達到62歲法定退休年齡時的工齡為40年，養老保險繳費指數為0.9，存在3年視同繳費年限，養老保險個人賬戶為23萬元，當地養老金計發基數為1.2萬元，他的養老金計發月數為125個月。那么根據養老金計算方法，他的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

其中基礎養老金等于12000*（1+0.9）/2*40*1%=4560元，個人賬戶養老金等于23萬元/125=2000元，過渡性養老金等于12000*0.9*3*1.3%=421元，加起來的養老金總共可以達到6981元。

而如果他選擇彈性提前到60歲退休，工齡也就是38年，在繳費水平不變的情況下，養老保險個人賬戶余額為22萬元，當地養老金計發基數為1.1萬元，養老金計發月數為139個月。他的養老金同樣由基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金構成。

其中基礎養老金等于11000*（1+0.9）/2*38*1%=3971元，個人賬戶養老金等于22萬元/139=1583元，過渡性養老金等于11000*0.9*3*1.3%=386元，加起來的養老金總共可以達到5940元。

可以看到，相比在62歲退休，這位男性在60歲退休拿到的養老金要少6981-5940=1041元，達不到1200元，但是如果他的繳費水平更高，養老金還是有可能相差1200元以上的。

綜上所述

退休新政策已經落地，今年到了實施的第二年，法定退休年齡將會推遲3個月以上，不過個人可以選擇彈性提前或者延遲退休，比如說男性，最早仍然可以在60歲退休，最晚可以在63歲以后退休，不同退休選擇，直接會影響到養老金待遇。如果在60歲退休，相比62歲退休，同等條件下，拿到的養老金會相差幾百塊錢，甚至上千塊錢，如果繳費水平比較高，最終的待遇差別1200元以上，也是有可能的。