終于，奧克蘭大學“變天”了！

奧克蘭大學終于迎來新的掌舵人。

2月26日，校方宣布，從首都“挖角”成功——現(xiàn)任Victoria University of Wellington（Te Herenga Waka）校長Nic Smith教授，將出任奧克蘭大學新任校長，并于8月3日正式上任。

這場人事更替，對于爭議紛紛的過去六年，可能是個“轉(zhuǎn)折點”。

從惠靈頓到奧克蘭：Nic Smith回歸母校

Nic Smith并非“空降兵”。

他早年就讀于奧克蘭大學，后來還曾在2013年至2020年間擔任奧大工程學院院長。

Nic Smith

2023年起，他出任惠靈頓維多利亞大學校長。

如今，他將在6月12日完成在維大任期后，于8月回到奧克蘭。

Smith在聲明中表示，能夠回到母校擔任校長是“莫大的榮幸”。

“我第一次來到Waipapa Taumata Rau（奧克蘭大學毛利名）是作為學生，后來又以教職員工身份回來。我深知這所大學對一個人的塑造力量?！?/p>

他強調(diào)，大學最核心的，是學生、學者和專業(yè)人員，是這些人的思想和投入，推動社會進步——即便這種貢獻難以立即量化。

維多利亞大學方面則對他的離開表示惋惜。

Freshwater時代：爭議與動蕩交織

與Nic Smith的“理工型穩(wěn)健形象”相比，前任校長Dawn Freshwater的任期則顯得復雜而充滿爭議。

Dawn Freshwater的任期內(nèi)，可以說點燃了許多意識形態(tài)之爭的戰(zhàn)火。

Dawn Freshwater

Freshwater于2020年上任，成為奧克蘭大學歷史上首位女性副校長。

她在2025年6月突然宣布辭職——距離剛剛獲得第二個五年任期，僅過去六個月。

她將在2026年正式離任。

校方當時表示，她在“特殊而艱難的時期”帶領(lǐng)大學前行，并讓學校“處于強勢位置”。

但輿論并未因此平息。

過去六年奧大的種種爭議

我們來總結(jié)一下Dawn Freshwater擔任校長期間，奧克蘭大學的主要爭議。

2021年“科學與毛利知識”公開信風波

2021年7月，7位奧克蘭大學及其他機構(gòu)的資深教授發(fā)表公開信，標題為“守衛(wèi)科學”。

他們反對當時大學在課程改革中，將Mātauranga Māori（毛利知識體系）提升為與現(xiàn)代科學“平行”的地位。

公開信指出，毛利傳統(tǒng)知識不應(yīng)與基于實驗驗證的現(xiàn)代科學方法等同。

而時任奧克蘭大學校長Dawn Freshwater回應(yīng)稱：這封信“造成了巨大的傷害、沮喪和憤怒”。

Dawn Freshwater稱，奧克蘭大學承諾支持毛利知識體系在教育、科研中的地位。

隨后，簽署公開信的部分教授遭到皇家學會調(diào)查，引發(fā)“學術(shù)自由是否受到寒蟬效應(yīng)”的爭論。

這件事至今仍被視為新西蘭“文化戰(zhàn)爭”的轉(zhuǎn)折點。

“多元化政策”與“Woke”爭議

Dawn Freshwater任內(nèi)大力推動Equity, Diversity and Inclusion (EDI/DEI)戰(zhàn)略，將毛利與太平洋島民代表性提升，并啟用去殖民化課程框架。

她公開強調(diào)大學需要回應(yīng)《懷唐伊條約》的責任。

校園特定族裔空間爭議

在她任內(nèi)，奧克蘭大學為毛利與太平洋學生設(shè)立專屬學習空間，導致“特定族裔休息空間”的爭議。

爭議的導火索是社交媒體上流傳的一張照片，顯示奧克蘭大學校園內(nèi)的一些學生休息區(qū)掛著告示牌，上面寫著：“這是毛利與太平洋島裔學生的專屬空間”（This is a designated area for Māori and Pacific students）。

奧克蘭大學也為其他群體（如殘障學生、LGBTQ+ 學生）設(shè)有專門的活動室。

部分學生和評論員認為這類似“種族分隔”。

校方回應(yīng)稱這屬于“支持性空間”，并不排斥他人。

法學員商學院合并提案

此外，F(xiàn)reshwater主導推動一項重大改革——意圖將法學院與商學院合并——因為遇到強烈反對，而在離任前被正式放棄。

這一提案在校內(nèi)引發(fā)強烈反對，不少教職員工擔心學術(shù)獨立性和專業(yè)定位被削弱。

最終，校方宣布終止該計劃。

豪宅風波：一棟500萬紐幣的Parnell別墅

2021年，一起房產(chǎn)事件將Freshwater推上風口浪尖。

大學早在2019年就以超過500萬紐幣的價格，在Parnell購入一棟四臥豪宅，作為校長住所。

事件曝光后，引發(fā)外界質(zhì)疑：在大學財政壓力和學費上漲背景下，這樣的支出是否合理？

曝光后，校方只能出售該房產(chǎn)，因轉(zhuǎn)手獲利約100萬紐幣。

Freshwater本人將此事件稱為“令人遺憾”。

盡管賬面上賺錢，但形象損失已經(jīng)形成。

Siouxsie Wiles案：學術(shù)自由與雇主責任之爭

Freshwater任期內(nèi)最具標志性的爭議之一，是與知名科學家Siouxsie Wiles的勞資糾紛。

在Covid期間，Wiles因頻繁公開發(fā)聲支持防疫措施，遭遇大量網(wǎng)絡(luò)辱罵和威脅。

她指控校方未盡到保護員工的責任，并于2022年向勞資關(guān)系機構(gòu)提起訴訟。

2026年2月，雇傭關(guān)系局裁定，奧大需向Wiles支付20.5萬紐幣賠償。

這起案件不僅涉及個人權(quán)益，更觸及大學在公共議題上的立場、員工安全與言論自由的邊界問題。

財政壓力與高薪爭議

Covid后新西蘭的大學普遍遭遇財政危機，國際學生銳減，收入下滑。

奧克蘭大學也在2023-2024年啟動裁員與課程合并，導致工會公開批評校方削減崗位。

Freshwater的年薪接近或超過80萬紐幣工會批評高層維持高薪，基層講師、行政人員被裁。

校方則回應(yīng)，校長薪酬由理事會決定，與國際市場對標。

這場爭議更多是“治理與公平感”的問題，而非違法問題。

奧克蘭大學是新西蘭規(guī)模最大、排名最高的綜合性大學。

它的方向，某種程度上影響著整個國家高等教育生態(tài)。

Nic Smith將在8月正式上任。

留給他的挑戰(zhàn)并不輕松。如何修復過去幾年形成的裂痕？又如何在競爭激烈的國際教育市場中保持優(yōu)勢？

接下來，是重建信任，還是繼續(xù)爭議？

答案，很快就會揭曉。

ref:

https://www.stuff.co.nz/nz-news/360943820/university-auckland-nabs-victoria-universitys-vice-chancellor