一個“華農(nóng)研究生畢業(yè)、膚白貌美”的姑娘,好不容易考上了湖南郴州某縣市的公務(wù)員,結(jié)果上班半年,春節(jié)回家就把辭職申請交上去了。
消息一出,親戚群里炸了鍋。
這姑娘的條件,確實是很多人眼里的“人生贏家模板”:武漢有小別墅,獨生女,爸媽寵著,研究生學(xué)歷,又考上了體制內(nèi)的鐵飯碗。可就是這樣一個人,半年時間就選擇“上岸即跳岸”。
原因聽起來也簡單:單位分的宿舍住不慣,爸媽專門從武漢過去給她租房;前三個月工資一分沒發(fā),第四個月才補發(fā),每月到手3700元;每天在街道基層干活,又累又繁瑣;離家遠,回趟家五六個小時,爸爸生病都顧不上;想調(diào)回武漢,得等五年服務(wù)期滿,遙遙無期。
思來想去,辭了。代價是:五年內(nèi)不能再考公。
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這件事在網(wǎng)上引發(fā)熱議的同時,另一個現(xiàn)象也被翻了出來——部分服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,為了提前離職,故意曠工,等著被辭退。多地都曾發(fā)布公務(wù)員“因曠工被辭退”的公告,甚至有數(shù)百人的群組,專門“密謀”如何在服務(wù)期內(nèi)成功脫身。
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曾經(jīng)擠破頭想進的“鐵飯碗”,如今怎么有人想方設(shè)法也要“摔碎”?
先說那個姑娘的選擇,值不值?
從外人眼里看,研究生學(xué)歷換一個縣城公務(wù)員,確實“虧了”。但如果把自己代入她的處境,也許能理解幾分。
一個從小在武漢市區(qū)長大、住小別墅的獨生女,突然被扔到一個陌生的縣城,住進條件簡陋的宿舍,干著瑣碎繁雜的基層工作,每月到手3700塊——這種落差,不是一句“年輕人要吃苦”就能抹平的。
更現(xiàn)實的困境是:爸爸生病,她回不去;想調(diào)回家鄉(xiāng),服務(wù)期五年起步。五年后是什么情況?能不能調(diào)成?都是未知數(shù)。她不是沒有退路——家里條件好,回武漢重新開始,至少日子舒坦。
她只是用五年內(nèi)不能再考公,換回了當(dāng)下的生活主動權(quán)。
再說那些故意曠工求辭退的人,圖什么?
公務(wù)員有服務(wù)期限制,想提前走,要么按流程辭職,要么等單位辭退。按流程辭,手續(xù)復(fù)雜、周期長,還可能面臨違約金或影響檔案;而被辭退,雖然聽起來不好聽,但操作簡單——曠工連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計超過30天,單位就可以依法辭退。
于是有人“鋌而走險”:既然正常走不了,那就讓單位把我開了。
這背后,是一個很現(xiàn)實的困境:當(dāng)初考的時候,以為是自己想要的生活;進去之后才發(fā)現(xiàn),理想和現(xiàn)實之間隔著一整條鴻溝。薪資待遇、工作環(huán)境、晉升空間、地域距離,任何一個環(huán)節(jié)出了偏差,那份“穩(wěn)定”就變成了“牢籠”。
公務(wù)員不香了嗎?也不是。
香與不香,得看對誰。
對那些在大城市卷不動、渴望安穩(wěn)的人來說,依然是香餑餑;對家里條件好、有退路的人來說,可能只是一份普通工作;對考上異地基層、回不了家的人,可能就成了圍城。
那個姑娘錯了嗎?不見得。她只是做了一個符合自身處境的選擇。
真正值得琢磨的是:當(dāng)越來越多的人開始對這份“鐵飯碗”祛魅,甚至寧愿被辭退也要離開,是不是說明,年輕一代對職業(yè)的期待,已經(jīng)不只是“穩(wěn)定”兩個字能打發(fā)的?
他們要的,可能是匹配的待遇、體面的生活、看得見的未來,而不是一份需要用五年青春去換的“安全感”。
公務(wù)員也好,其他工作也罷,說到底,職業(yè)選擇沒有標準答案。有人圖穩(wěn)定,有人圖自由,有人圖離家近,有人圖錢多事少——只要想清楚自己要什么,能為選擇買單,就夠了。
至于五年內(nèi)不能考公這個代價,對那個姑娘來說,也許根本不叫代價。因為她要的,從來就不是再考一次。
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