河南
真的越來越看不懂這個時代了，不是努力工作的性價比降低的問題，而是很多人連努力的機會都被剝奪了；
年后開工還不到一周，已經有設計院開始裁員降薪了，真是時移世易啊，金三銀四變成了裁員降薪潮！
福建某設計院年后開工裁員2/3！
已經開工4天了，沒等來設計師投稿開工紅包卻等來了開工裁員，真是忍不住感嘆：設計院的行情是一年不如一年了；
以前開工還能發個金幣巧克力，再不濟也能喜提加班大禮包，怎么現在直接開工即裁員呢？
昨天，粉絲私信我說他朋友所在的某設計院開工第二天就大裁員，要裁2/3的人；
不過裁員賠償給的很到位，被裁的設計師反而如釋重負，難掩喜色；
可是留下來的人就很慘了，沒有漲薪，工作量暴增，他朋友交接了3個人的工作過來；
真的太慘了，而且他還擔心過陣子降薪，所以覺得被裁好像也蠻好的！
雖說沒有降薪可是工作量暴增，工資原地踏步某種程度上說不就是降薪嗎？
年后開工裁員降薪的設計院還不少呢，這兩天在網上看到有通信設計師發帖說：初八上班，公司通知降薪45%，不同意的自己離職；
另一位某建設集團設計院的員工說：我們是國企三方，都不知道找誰這一套組合拳真是絕了！
現在的設計院也是夠心急的，不過這兩天被裁員興許還能抓住金三銀四找個好下家呢；
被裁已經不慘了，慘的是那些留下來的人，領著低薪工作量暴增每天都很內耗！
說實話，如今的設計院是肉眼可見的窮了，最近看到其他博主曬出了多地設計院開工紅包和禮物；
一個能打的都沒有，有的包五塊、十塊，有的踩氣球，踩得越多拿的紅包越多，但氣球里紅包也都十塊二十的，還有發1元食堂代金券的；
總之，設計院好像是窮到家了！
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