紅塔證券高層大調整，人均薪酬近48萬元

【高管動態】馬年開局第一周，紅塔證券對高層進行較大范圍調整，涉及到財務總監、董秘、副總裁和多位“首席”。

2月28日，根據紅塔證券（601236）最新公告，第八屆董事會第七次會議聘任翟栩擔任首席風險官，并待其獲得監管認可后聘任為合規總監，翟栩不再擔任財務總監、董事會秘書，饒雄不再擔任合規總監、首席風險官。

董事會還聘任黃蒼梧擔任總審計師，黃蒼梧不再擔任副總裁、首席信息官；聘任周捷飛兼任財務總監，嚴然擔任副總裁，畢文博擔任董事會秘書，葉標松擔任首席信息官。

饒雄并未完全離職，而是擔任紅塔紅土基金董事。本次調整至少有7人的職務發生變動，超過紅塔證券現有高管一半以上。

紅塔證券此番新任命高管有多名75后乃至85后，其中嚴然，出生于1979年8月；葉標松，出生于1987年6月；畢文博，出生于1987年11月。尤其是兩位85后高管得到任命，讓紅塔證券高層的平均年齡降低不少。

根據萬得大數據，紅塔證券的董事長兼黨委書記景峰，1968年出生；總裁沈春暉，1976年出生。而在高管中，副總裁李奇霖出生于1988年3月，為高層中最年輕的一位。

整體來看，紅塔證券75后高管共計5人，85后高管也有3人，好管理團隊的年齡結構在上市券商中，屬于較為年輕的。

紅塔證券成立于2002年3月，是中國煙草總公司控制的唯一證券公司，總部位于云南昆明。公司最大股東是云南合和(集團)股份有限公司，實際控制人是中國煙草總公司，為上市央企，2019年7月掛牌上交所。

最近幾年，紅塔證券業績增長較為迅猛，其中2024年凈利潤增長145%至7.64億元。根據業績預報，2025年紅塔證券預計實現歸母凈利潤超過12億元，再度增長59%左右。

筆者也注意到，雖然利潤較為豐厚，紅塔證券的薪酬在上市券商屬于中規中矩。其中在2024年，薪酬最高的是總裁沈春暉，超過141萬元，其余高層薪酬都低于百萬元。

饒雄和兩位副總裁的薪酬都是93萬元，并列第二。翟栩薪酬約85萬元。董事長景峰不從紅塔證券領取薪酬。

該公司的員工薪酬則持續保持增長。至2024年末，其職工總數剛過1200人。2021年，紅塔證券人均稅前薪酬38萬元，2024年已接近48萬元，較三年前增加約10萬元。

在2024年，50家上市券商中，紅塔證券的人均薪酬位于第24位，處在中游。此外，紅塔證券人均創利63.6萬元，比2023年也是大幅增加。

如果將紅塔證券放在云南省，全省39家A股上市企業中，其人均薪酬則高居第二，超過華能水電、云南銅業等央國企，僅次于另一家南方電網控制的上市央企南網儲能（600995），后者人均薪酬超過51萬元。

2025年，紅塔證券業績繼續飄紅，是否會讓整體薪酬再上臺階呢？

截至2月28日，紅塔證券總市值385億元，云南上市企業位列第十。（備注：本文所指的“人均薪酬”包括工資、社保、公積金以及其他福利等公司為員工支出的總成本）