河南
我們工作是為了讓生活變得更容易一些，而不是給自己添堵；
當下建筑行業的很多工作，尤其是施工單位一點性價比都沒有，工作環境差塵土飛揚，加班多工資低，還動不動待崗息崗；
長痛不如短痛，是時候下定決心轉行了！
突發，江蘇某大型建設集團全員息崗！
有時候你不得不佩服建筑企業的造詞能力，雖說工資發的不準時，但新詞是真多；
全員競聘、待崗、員工流動平臺、人才沉淀池、息崗、負激勵等等，讓我們看到了在行業下行期所謂的行業擔當！
近期，江蘇一家大型建設集團扛不住了，發布了2026年人員安排通知；
這家公司已經成立超25年了，注冊資本超6個億，也是響當當的大型建筑集團，業務繁多，從地產到施工全做；
但如今一紙全員息崗通知，把辛苦維持的紙面繁榮捅了個稀碎！
通知顯示：受建筑行業市場低迷的影響，公司經營困難，冗員多，導致資金匱乏，經營壓力巨大，為保障企業維系生產，不得不借鑒其他建企的做派；
開始實施全員階段性息崗，息崗期暫定為2026年2月24日-4月30日，也不長，兩個多月的時間；
公司將根據經營狀況決定何時上崗，息崗期間，公司會盡可能保障員工社保公積金繳納，但沒說發多少生活費；
而且息崗期，公司也可能會聯系員工安排工作，其他就是鼓勵員工自主擇業，另謀出路；
也可能是因為這句話，很多網友把這封息崗通知解讀成了裁員公告。
看來工程人在頻繁經歷各種職場騷操作后，已經能一眼看出公司的目的了；
這些建企樁樁件件，不提裁員但干的卻都是裁員的事。
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