“我絕不會培養任何一個中國人成為公司管理層!”
就連阿里巴巴和聯通這些大公司,都得低眉順眼的求著他們合作,咬著牙支付這一筆天價開支。
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它定下了一條鐵規矩,所有合作企業每年必須繳納相當于合同金額20%的服務費,而且合同一簽就是十年。
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聯通的技術負責人專門飛到美國求情,得到的回復只有冰冷的兩句話:要么交錢,要么停用系統。
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管理層崗位更是清一色的外籍人員,中國員工就算能力再強,也沒有晉升的機會。
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隨后,國家電網、中國移動、中國聯通等大型國企,也紛紛啟動國產化替代工作。
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中國的國產數據庫企業快速崛起。
2023年,某國有銀行將核心系統遷移至OceanBase后,技術負責人直言,被天價服務費卡脖子的時代終于結束了。
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阿里、騰訊、華為三家本土企業的市場份額合計,已經突破70%,徹底改寫了市場格局。
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但失去了核心市場的支撐,它再也無法回到當年壟斷中國市場的黃金時代。
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抱著技術霸權的心態肆意收割,最終只會被市場淘汰。
而中國企業的崛起也證明,只要堅持自主創新,就沒有邁不過去的坎,更沒有離不開的“卡脖子”技術。
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