正月十六，我在濟(jì)南等你聊未來(lái)

你好，我是柯洲，筆記俠創(chuàng)始人。

一直以來(lái)，我都有個(gè)很深的感受：山東的創(chuàng)業(yè)者，低調(diào)、厚道、踏實(shí)、肯干、能扛事，在過(guò)去一段時(shí)間也在發(fā)力創(chuàng)新。

數(shù)據(jù)顯示，山東已累計(jì)培育認(rèn)定創(chuàng)新型中小企業(yè)17000家、省級(jí)專精特新中小企業(yè)16075家、國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)1032家，數(shù)量均居全國(guó)前列。

這片土地的創(chuàng)業(yè)者有著不一樣的特質(zhì)和力量。今天，我們正在進(jìn)入AI時(shí)代，創(chuàng)業(yè)者們也必然需要和外部世界信息的交流，抓住更多的時(shí)代機(jī)會(huì)。

所以這次，正月十六（3月4日），第五代企業(yè)家團(tuán)拜會(huì)暨筆記俠PPE COFFEE SPARK咖啡火花”系列活動(dòng)，筆記俠決定第一次走進(jìn)濟(jì)南，一起讓濟(jì)南的創(chuàng)業(yè)者們坐下來(lái)，喝一杯咖啡，碰出火花。

這次的主題，是一個(gè)很多山東創(chuàng)業(yè)者感興趣的主題——《未來(lái)5年和A時(shí)代的組織與人員管理》。

說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和以前完全不一樣了。AI時(shí)代來(lái)了，組織怎么搭？人怎么管？原有的經(jīng)驗(yàn)還在不在？原有的團(tuán)隊(duì)跟不跟得上？這些不是理論問(wèn)題，是咱們每天都要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

所以我們請(qǐng)來(lái)了誠(chéng)合益咨詢創(chuàng)始合伙人孫曉平老師。他是在企業(yè)管理一線摸爬滾打了十幾年的實(shí)戰(zhàn)派，是多家企業(yè)的常年顧問(wèn)，寫的《管理革新》《薪酬激勵(lì)新實(shí)戰(zhàn)》是很多創(chuàng)業(yè)者的案頭書。這次他不講大道理，拋出一些啟發(fā)，碰出一些火花。

這次濟(jì)南站的東道主是筆記俠PPE書院24級(jí)同學(xué)、兒童閱讀第一品牌約讀書房創(chuàng)始人楊國(guó)茂，所以地點(diǎn)，我們選在書香氣濃厚的約讀書房（齊魯國(guó)際大廈店），在泉城路180號(hào)，是老濟(jì)南的核心，也是山東創(chuàng)業(yè)者扎堆的地方。

時(shí)間定在下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半，結(jié)束后我們還安排了深度交流的PPE私宴（僅限定向邀請(qǐng)），如果你下午聊得開(kāi)、需求匹配，晚上可以和孫老師、和同頻的伙伴繼續(xù)深聊。

說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在市面上不缺講座、不缺活動(dòng)，缺的是“真問(wèn)題有人聽(tīng)、真經(jīng)驗(yàn)有人傳、真資源能對(duì)接”的小圈子。這也是為什么我們堅(jiān)持每期限15人。人少，才能聊透；同頻，才能連接。

如果你是在濟(jì)南或周邊的創(chuàng)業(yè)者、大型企業(yè)的核心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、正在尋求突破的團(tuán)隊(duì)核心，我都真誠(chéng)地邀請(qǐng)你來(lái)。

我們相信，好的創(chuàng)業(yè)社交，始于真誠(chéng)分享，成于持續(xù)連接。

歡迎你，在正月十六下午，帶著你團(tuán)隊(duì)管理中最痛的那個(gè)問(wèn)題，來(lái)濟(jì)南站，和一桌能聊透的人，坐下來(lái)聊聊。

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期待在濟(jì)南見(jiàn)到你。