新華社北京3月1日電 題:企業用工迎高峰 返崗求職干勁足——節后勞動力市場逐步升溫
新華社記者鄒雨沁、張曉潔、黃浩苑
企業用工需求回暖,返崗專列陸續抵達,招聘活動密集開展……馬年開工首周,各地勞動力市場逐步升溫,一派人勤春早繁忙景象。
廣東TCL空調器(中山)有限公司的生產線上,機器轟鳴,工人忙碌穿梭,一臺臺全新的空調完成檢測工序后,陸續裝箱待發。
“得益于技能人才及時到崗,企業大年初六就恢復到了年前生產狀態。”TCL空調中山工廠副總監陳凱說,近期企業訂單大幅增長,生產排期已至6月。
中山市人社部門統計,2月份,中山用工需求環比增長43.97%,高技術產業和裝備制造業等新興領域,正成為帶動就業增長的重要引擎。廣東人社部門預計,至元宵節將有約九成的務工人員返粵返崗。
面對節后用工需求,各地密切關注返崗情況,助力企業生產。眼下,2026年春風行動暨就業援助季活動正在開展。一趟趟搭載務工人員的列車、包車從勞動力輸出大省開出,前往用工大省,“點對點”勞務協作助力保障節后用工需求。
近日,來自甘肅渭源的姜春萍同500余名務工人員一起,搭乘“點對點”免費返崗務工專列到達山東青島,開啟新一年的務工生活。“從崗位摸排、直播選崗到搭乘專列,各種就業服務讓我感到特別踏實,也對未來工作充滿信心。”姜春萍說。
甘肅省人社廳副廳長何永強表示,將著力提升勞務輸轉質效,暢通輸出地輸入地精準對接,拓展多元化就業渠道,把就業服務送到群眾家門口、心坎上,同時大力培育一批帶動就業能力強的勞務品牌,助力更多務工人員通過品牌化輸出實現穩定高質量就業。
安徽合肥,來自河南等省份的務工人員剛走下“點對點”接工專車,就接到新春慰問禮包,他們即將在聯寶(合肥)電子科技有限公司開啟務工生活。“他們的到來就像一場及時雨,解決了我們春節后的用工燃眉之急。”企業人力資源有關負責人說。
為促進勞動力供需對接,合肥通過“接工送崗”等活動,支持并協助有需求的用工企業跨區域組織員工到崗,符合條件的按實際交通費用50%至80%給予補助,單戶企業最高可補助10萬元。務實舉措和暖心服務持續助力保障企業用工需求,預計到3月上旬,合肥“接工送崗”活動服務員工數將達到10萬人次。
節后是企業用工高峰期,也是勞動者求職就業的“窗口期”。
日前,福建漳州的一場招聘會現場人頭攢動,312家企業帶來醫藥健康、石油化工、裝備制造、食品加工等領域崗位1300余個,吸引求職者1.43萬人次。“現場企業多、崗位質量高,我心儀管理類、外貿類崗位,希望能與企業達成初步意向。”酒店管理專業畢業的帖佳俊說。
促進農村勞動力、高校畢業生等重點群體就業,更多招聘活動在各地開展——
江蘇南京有關部門以高鐵列車為載體,將餐車車廂打造成“移動就業服務站”,把優質崗位和人才政策送到求職者身邊;
浙江寧波不僅提供研發與技術創新、業務支持與運營等就業崗位,還推出就業創業體驗活動線路,助力青年人才實地感受就業創業氛圍,了解相關支持政策;
江西南昌一場招聘活動設置現代制造業、綜合類、就業幫扶等分區,電子信息、生物醫藥等領域的100家企業提供5000余個就業崗位……
人力資源社會保障部數據顯示,2026年春風行動暨就業援助季活動開展以來,截至2月26日,全國舉辦各類招聘活動2.2萬場,發布崗位1300多萬個,通過專車、專列、包機點對點輸送勞動者15萬人次,活動將持續到3月底。各地將促進人崗精準匹配,保障節后用工需求。(完)
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