保亭“引才+展產”雙向賦能，以才興縣繪就高質量發展新圖景

2月27日，海南省2026年春節返鄉人才對接會正式啟幕。保亭黎族苗族自治縣委人才發展局、縣人力資源和社會保障局（縣就業服務中心）組團參會，以“百崗千聘”為抓手，攜本土特色產品同步亮相，創新采用“引才+展產”雙模式，誠邀返鄉人才歸巢創業就業，推動人才鏈與產業鏈深度融合，踐行“以才興縣、以產聚才”發展理念，為保亭高質量發展注入強勁動能。

人才是高質量發展的第一資源。近年來，保亭錨定“三區三地”戰略定位，全力推進中歐（保亭）綠色數字創新合作區建設，聚焦縣域產業發展與民生需求，持續強化人才支撐，推動人才發展與產業升級同頻共振、雙向賦能，讓人才活力充分涌流，讓產業動能持續釋放。此次春節返鄉人才對接會，正是保亭精準引才、用心留才的具體實踐，也是推動人才與本土產業深度融合的重要舉措。

此次參會，保亭立足縣域發展實際，精準整合優質崗位資源，精心篩選237個優質崗位，覆蓋政府機關、國有企業、文旅企業等多個領域，涵蓋行政管理、文旅運營、農業技術、財會金融、工程建設、新媒體創作等眾多方向，精準匹配返鄉人才多元就業需求。崗位設置兼顧不同群體，既有面向高校畢業生的實習見習崗，助力青年人才成長成才；也有針對專業技術人才的優質就業崗，為縣域發展集聚骨干力量；同時，不少文旅、企業崗位專門開放“候鳥”人才及外籍人員招聘通道，進一步拓寬人才引育范圍，為中歐（保亭）綠色數字創新合作區建設等重點工作提供堅實人才支撐。

為提升引才實效，保亭重點組織海南保發控股集團有限公司、保亭新星農場有限公司等縣屬重點國企，呀諾達、檳榔谷、花溪谷等知名文旅企業，以及縣委組織部、縣發改委、縣農業農村局等政府機關單位參與帶崗。崗位類型豐富多樣，既有綜合管理、財務法務、工程技術等穩定型崗位，也有景區運營、短視頻編導、品牌設計、農旅融合開發等特色型崗位，為返鄉人才提供了多樣化、個性化的職業選擇，讓各類人才都能在保亭找到施展才華的舞臺。

活動現場，保亭展區亮點紛呈、暖意融融。特色產品展區內，保亭春茶、紅茶等本土特色產品整齊陳列，香氣四溢，引得參會者紛紛駐足品鑒、咨詢了解，工作人員同步講解保亭特色產業發展規劃與創業機遇，讓返鄉人才直觀感受縣域產業發展活力；招聘專區內，保亭招聘專員耐心細致，逐一講解崗位要求、薪資待遇、發展前景等核心信息，認真解答人才關于就業創業、政策扶持等方面的疑問，同時為到場求職者送上保亭特色文創小禮品，以貼心服務傳遞家鄉溫情，彰顯保亭引才留才的滿滿誠意。

此次對接會成效顯著，成為保亭引才聚智的重要平臺。據統計，保亭展區累計收到求職簡歷163份，有效為縣域各領域發展儲備了優質人才資源，成功搭建起求職人才與用工單位高效對接的橋梁，實現了“引才”與“展產”雙向聯動、同頻發力，既為人才提供了就業創業新機遇，也為本土產業發展注入了新活力，推動形成“人才賦能產業、產業集聚人才”的良性循環。

據悉，下一步，保亭黎族苗族自治縣委人才發展局、縣人力資源和社會保障局（縣就業服務中心）將以此次對接會為契機，持續做好人才對接后續服務工作，精準跟進求職人才意向，助力用工單位與優秀人才高效達成合作。同時，保亭將進一步優化人才發展環境、完善人才扶持政策，聚焦中歐（保亭）綠色數字創新合作區建設等重點工作，以更優的服務、更好的平臺、更實的舉措，吸引更多返鄉人才、各類賢才投身保亭建設、扎根保亭發展，推動人才與產業深度融合，為保亭高質量發展、綠色發展提供堅實的人才支撐和產業保障，奮力譜寫保亭黎族苗族自治縣高質量發展新篇章。

（中國日報社海南記者站 編輯：陳博文）

來源：中國日報網