《人民的名義》現在的高育良想安排公務員，到底能難到什么程度？

在人民的名義里面，高育良絕對算得上是大搞小圈子文化的人了，只要是自己漢大幫這個圈子里面的人，他是能幫則幫，可是，對于其他不是自己圈子里面的人，他的態度則是非常冷漠的，甚至還安排其他人成為公務員，但是，你知道嗎？現實中的高育良，現在想操作恐怕已經是非常難的事情了，基本不給你機會。

首先，就是筆試了，現在的筆試試卷，特別是行測卷子，審查已經完全機器化了，高育良想著在筆試的時候打招呼，不可能，因為機器不可能給你打招呼的時候，現在筆試時的卷子，都是直接用機器掃描，這個時候，高育良在這方面根本沒有操作的空間，除非現在的機器也給加入了什么人情世故和打招呼模式了。

有人可能會說了，不是還有申論嗎？申論好像是需要人來審核的，的確，這事并不假，可問題是申論的審核也是隨機化的，你的卷子能給誰來判分，誰都不知道，而且現在的申論答題卡可都是看不到名字的，誰都不知道自己拿到的是誰的申論內容，你讓高育良怎么操作？基本不給你操作的空間了。

那有人會說了，高育良難道就不能提前泄題嗎？然后把試卷先拿出來，的確，他是可能有這方面的機會，但是，你忘了，題目都是隨機從庫里面抽出來的，并且，一旦裝訂好了之后，就會被直接密封，到了現場是要現場監督和考試的人來簽字查看文件袋是否完整，并且，現在都是采用AB兩套卷子，你怎么操作？

那面試總可以打招呼了吧？多慮了，事實上，現在的面試也給你堵死了，現在的公務員面試都是采取了雙盲政策，考官不知道面試的人是誰，而且也不允許面試的人透露任何關于自己的任何情況，并且還是全程錄像的，甚至面試的人在進入到考場時，都是抽簽決定的，誰也不知道自己要進的是哪個考場，你搞定一兩個考官也不行，因為得分是按照綜合分數去考慮的。

那我可不可以搞蘿卜崗，現在操作起來的空間也很難了，現在單位的組織人事權不在這個單位里面，而是在所管轄的組織部里面，高育良是政法委的，他想在政法委里面安排一個崗位給自己的關系戶，這個崗位就必須向組織部申請，組織部這邊過了才能安排，并且你的崗位放出來，大家都能看到，你敢搞小心被人舉報，畢竟堵不住悠悠眾口。