蔣萬(wàn)安“育兒新政”引爆島內(nèi)輿論，臺(tái)媒：“拼民生”戰(zhàn)略打中賴當(dāng)局視而不見(jiàn)的痛點(diǎn)

為應(yīng)對(duì)少子化問(wèn)題，打造更優(yōu)良的育兒環(huán)境，臺(tái)灣臺(tái)北市自3月1日起推動(dòng)“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”。在“九合一”選舉今年年底舉行的背景下，此次臺(tái)北市長(zhǎng)蔣萬(wàn)安的“育兒新政”再度引發(fā)島內(nèi)熱議。

“育兒減工不減薪”為全臺(tái)首創(chuàng)

據(jù)臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”此前報(bào)道，臺(tái)北市研考會(huì)公布的民調(diào)顯示，對(duì)于育兒政策，臺(tái)北市民最期待優(yōu)先加強(qiáng)的項(xiàng)目為“提高育兒或托育補(bǔ)助”，占比達(dá)48.8%，其次為“協(xié)助家長(zhǎng)兼顧工作和帶小孩”，占比47.9%，“顯見(jiàn)在職家長(zhǎng)育兒需求”。為此，臺(tái)北市借鑒日韓等國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2月25日宣布推出“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”，相關(guān)政策于3月1日正式上路。

新政規(guī)定，凡是登記設(shè)立在臺(tái)北市的事業(yè)單位，其員工戶籍設(shè)籍臺(tái)北市、有12歲以下子女、確有親自接送需求的，可每日減少工時(shí)，延后1小時(shí)上班或提早1小時(shí)下班，且薪資不減。臺(tái)北市政府將為相關(guān)單位提供補(bǔ)助，由單位向臺(tái)北市勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)間為3月1日至6月30日。臺(tái)北市勞動(dòng)局官員楊倍瑜稱，減少工時(shí)每月須至少實(shí)施10天、實(shí)施至少3個(gè)月，合計(jì)實(shí)施時(shí)數(shù)至少30小時(shí)，勞動(dòng)局將補(bǔ)助雇主每名受雇者減少工時(shí)對(duì)應(yīng)薪資的八成，每名受雇者最高補(bǔ)助1.5萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），每家事業(yè)單位總補(bǔ)助上限為10萬(wàn)元。

臺(tái)北市長(zhǎng)蔣萬(wàn)安表示，臺(tái)北一般上班時(shí)間比上學(xué)時(shí)間晚，但是放學(xué)比下班時(shí)間早，為讓職場(chǎng)爸媽能有彈性，不再因趕著接孩子而焦慮，推出“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”。蔣萬(wàn)安強(qiáng)調(diào)，這不是增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，而是臺(tái)北市政府與企業(yè)攜手留住優(yōu)秀人才，提升職場(chǎng)向心力，同時(shí)也讓企業(yè)更能落實(shí)社會(huì)責(zé)任，追求永續(xù)經(jīng)營(yíng)。蔣萬(wàn)安說(shuō)，這項(xiàng)全臺(tái)首創(chuàng)的措施，臺(tái)北市要做的不僅是給津貼或補(bǔ)助，還有給予時(shí)間，讓每位愿意生、敢生的家長(zhǎng)知道，在臺(tái)北養(yǎng)育下一代，“你不是孤軍奮戰(zhàn)！”

臺(tái)北市育有兩名子女的上班族林小姐對(duì)此表示肯定，認(rèn)為有1小時(shí)彈性接送孩子的時(shí)間可減輕工作壓力；臺(tái)北市新手爸爸王先生說(shuō)，很開(kāi)心看到市政府關(guān)心雙薪家庭需求。

蔣萬(wàn)安的新政也得到臺(tái)北市企業(yè)的肯定。臺(tái)北內(nèi)湖科技園區(qū)發(fā)展協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)張博堯認(rèn)為，補(bǔ)助金額雖不高，但有助于留才、減輕育兒壓力，“蔣萬(wàn)安推行減少工時(shí)政策是大膽的嘗試，企業(yè)也相當(dāng)看好其會(huì)緩解員工育兒壓力進(jìn)而留才”。

來(lái)自綠營(yíng)的酸評(píng)都蒼白無(wú)力

臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道稱，在以“秒”計(jì)算輿情反應(yīng)速度的當(dāng)下，臺(tái)北市宣布“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”的消息一出，其關(guān)注度就以火箭升空般的速度飆高，閱讀該新聞的讀者都在問(wèn)“政策更具體的內(nèi)容是什么？”

綠營(yíng)對(duì)此很不是滋味。民進(jìn)黨籍臺(tái)南市長(zhǎng)黃偉哲2月26日酸溜溜地稱，臺(tái)南“目前沒(méi)要跟進(jìn)”，這不只是付薪水就能解決的問(wèn)題，是企業(yè)少一個(gè)人力的問(wèn)題，如這樣的做法可行，干脆提前到下午4點(diǎn)讓爸爸媽媽下班接小孩，不是很好嗎？民進(jìn)黨民代吳思瑤還酸溜溜地稱，臺(tái)北市有18萬(wàn)家公司，只有55家能申請(qǐng)，每家最多只限10人，“也就是覆蓋率只有0.03%”。吳思瑤還表示，臺(tái)北市有很多家長(zhǎng)，補(bǔ)助八成時(shí)薪需要87億元。

對(duì)此蔣萬(wàn)安2月26日回應(yīng)稱，該計(jì)劃目前是試辦性質(zhì)，鼓勵(lì)企業(yè)參與，保留未來(lái)擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)注入的彈性。臺(tái)北市勞動(dòng)局2月26日表示，此為全新政策，所以編列預(yù)算的基準(zhǔn)只能參考過(guò)去企業(yè)申請(qǐng)“企業(yè)托兒補(bǔ)助”育兒津貼相關(guān)項(xiàng)目的情況，去年為139家企業(yè)申請(qǐng)。若反響熱烈，可用第二預(yù)備金支應(yīng)。

對(duì)綠營(yíng)的酸言酸語(yǔ)，國(guó)民黨民代王鴻薇回應(yīng)道，蔣萬(wàn)安一推出“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”，就得到許多家長(zhǎng)的贊成與認(rèn)可。民進(jìn)黨果然很“吃味”，試圖發(fā)動(dòng)各種攻擊“止血”，可能是政策實(shí)在太有感，而后綠營(yíng)又想直接“收割政績(jī)”，說(shuō)這是賴清德此前提出的政見(jiàn)。但此前民進(jìn)黨黨團(tuán)還自己卡預(yù)算擋社會(huì)福利，現(xiàn)在綠營(yíng)怎么還好意思這樣說(shuō)？

國(guó)民黨民代陳菁徽稱，對(duì)許多臺(tái)灣民眾來(lái)說(shuō)，提到應(yīng)對(duì)少子化的政策，最先想到的就是臺(tái)當(dāng)局宣布成立的“少子化辦公室”，結(jié)果，7年來(lái)耗資4000多億元的“少子化辦公室”，最后卻被臺(tái)“衛(wèi)生福利部部長(zhǎng)”證實(shí)從未成立。如今，臺(tái)灣出生人數(shù)屢創(chuàng)新低，還連續(xù)61個(gè)月“生不如死”。反觀韓國(guó)，近兩年出生率止跌回升，“給予實(shí)質(zhì)有感的補(bǔ)貼支持，打造真正生育友善的環(huán)境”是關(guān)鍵。全韓國(guó)范圍內(nèi)的企業(yè)員工中，育有幼兒或小學(xué)生子女的家長(zhǎng)，可以在不減薪的情況下每天縮短1小時(shí)工時(shí)，更好地兼顧育兒與工作。

陳菁徽說(shuō)，如今臺(tái)北出臺(tái)新計(jì)劃，當(dāng)然也會(huì)遇到各種質(zhì)疑與挑戰(zhàn)，不過(guò)目前來(lái)自綠營(yíng)的批評(píng)都蒼白無(wú)力。綠營(yíng)是為了攻擊而攻擊，而非真心為這個(gè)政策計(jì)劃提出建言。陳菁徽直言，臺(tái)灣站在人口急劇墜落的懸崖邊，任何能夠扭轉(zhuǎn)局勢(shì)、改善現(xiàn)況的方法都應(yīng)該被鼓勵(lì)支持。她肯定蔣萬(wàn)安新政，認(rèn)為該政策能夠減輕家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)，也為打造友善育兒職場(chǎng)環(huán)境跨出關(guān)鍵一步。

國(guó)民黨新北市長(zhǎng)參選人李四川表示，各個(gè)城市的狀況不一樣，如果臺(tái)北市試辦成功，也許新北“會(huì)檢討跟進(jìn)”。國(guó)民黨臺(tái)南市長(zhǎng)參選人謝龍介肯定該政策立意良善，非常期待臺(tái)北市試辦的成績(jī)，見(jiàn)賢思齊，也樂(lè)見(jiàn)各縣市相互觀摩、良性競(jìng)爭(zhēng)。

有助于拓展中間選民

臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”稱，在島內(nèi)政壇，臺(tái)北市長(zhǎng)向來(lái)是鎂光燈的焦點(diǎn)所在，更是政治攻防的重心。蔣萬(wàn)安上任至今，逐漸走出自己的風(fēng)格，他正試圖以“民生有感”的實(shí)績(jī)，取代無(wú)謂的政治口水。從率先在全臺(tái)推出的“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”，到無(wú)煙城市的建構(gòu)，“蔣萬(wàn)安正走在他自己的道路上”。島內(nèi)資深媒體人蘭萱表示，自己長(zhǎng)期關(guān)注少子化議題，蔣萬(wàn)安是“三寶爸”，這個(gè)身份讓他理解并感受到育兒議題的重要性。除了雙薪家庭的育兒壓力，蔣萬(wàn)安還看到了臺(tái)灣其他的重要問(wèn)題，包括實(shí)質(zhì)層面的缺工與競(jìng)爭(zhēng)力不足等。蘭萱認(rèn)為，這才是臺(tái)灣真正需要被關(guān)注的地方，而非政治口水戰(zhàn)。

臺(tái)灣“中國(guó)文化大學(xué)”廣告學(xué)系專任教授鈕則勛表示，蔣萬(wàn)安多箭齊發(fā)的政策與政績(jī)，全都聚焦民生議題，除了有拓展中間選票的架勢(shì)外，還能夠區(qū)隔綠營(yíng)以意識(shí)形態(tài)制衡藍(lán)軍、主導(dǎo)競(jìng)選主軸的企圖。只要蔣萬(wàn)安繼續(xù)推相關(guān)政策，形成“藍(lán)軍拼民生VS綠營(yíng)搞政治”的對(duì)比印象，藍(lán)軍拓展中間選民的效率就會(huì)明顯高于綠軍。鈕則勛認(rèn)為，蔣萬(wàn)安的做法其實(shí)已經(jīng)超越2026年選戰(zhàn)的規(guī)格，其強(qiáng)大氣勢(shì)很可能沖垮綠營(yíng)防線、直指臺(tái)南和高雄。

臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》評(píng)論稱，對(duì)比綠營(yíng)以意識(shí)形態(tài)施政，蔣萬(wàn)安用“拼民生”的戰(zhàn)略，使治理城市有邏輯、有方法，“當(dāng)政策開(kāi)花結(jié)果，更能使影響力跨出臺(tái)北，成為帶動(dòng)全臺(tái)選情的‘關(guān)鍵母雞’”。

文章認(rèn)為，“萬(wàn)安新政”早已跳脫選舉操作的思維，沒(méi)有看到情緒動(dòng)員、口號(hào)對(duì)決，而是臺(tái)北市政府、專家通過(guò)理性分析與務(wù)實(shí)規(guī)劃，讓政策具可行性，“民眾從這些政策推動(dòng)中看到的是專業(yè)、穩(wěn)健，以及把市政真正做好的能力”。蔣萬(wàn)安施政聚焦民生利益，陸續(xù)推出“生生喝鮮乳”“營(yíng)養(yǎng)午餐免費(fèi)”“無(wú)煙城市”及“育兒減少工時(shí)計(jì)劃”等政策，精準(zhǔn)抓住年輕家庭需求，立刻成為全臺(tái)民眾討論的話題，更讓綠營(yíng)從酸言酸語(yǔ)變成不得不跟進(jìn)，“萬(wàn)安新政”潮流一撥撥從北推向南，打中賴當(dāng)局視而不見(jiàn)的痛點(diǎn)，讓綠營(yíng)疲于奔命，也穩(wěn)定了藍(lán)營(yíng)基本盤(pán)，同時(shí)有助于拓展中間選民和民眾黨票源。

來(lái)源 | 環(huán)球時(shí)報(bào)

記者 | 張若

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