北京
重要提醒！2026婦女節適逢周日，不補假+加班雙倍工資，女職工必看?
三月春意暖，巾幗綻芳華！2026年3月8日國際婦女節如期而至，巧合的是，今年的婦女節恰逢周日，不少女職工疑惑：周末遇上婦女節，能補假嗎？加班有加班費嗎？答案來了——根據《全國年節及紀念日放假辦法》明確規定，部分公民放假的節日遇周末不補假，若女職工當天被安排加班且無法補休，用人單位需按休息日標準支付雙倍工資，這份關乎女職工權益的實用提醒，建議收藏轉發！
首先明確核心規則：婦女節屬于部分公民放假的節日，根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，婦女節（3月8日）婦女放假半天，這是女職工依法享有的法定假日。而該辦法第六條進一步明確，全體公民放假的假日適逢周六、周日應當補假，但部分公民放假的假日適逢周六、周日，則不補假。2026年3月8日為周日，因此今年婦女節不安排補休，女職工的半天法定假期，將隨周末自然順延，無需額外補班補假。
最受女職工關注的加班工資問題，也有明確政策依據。根據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，單位安排職工照常工作，只需支付正常工資報酬，無需支付加班工資；但如果該節日恰逢周六、周日，單位安排職工加班且不能安排補休的，則需依法支付休息日的加班工資。也就是說，2026年3月8日（周日）當天，若女職工被安排加班且無法補休，用人單位需按休息日標準，支付不低于本人日工資或小時工資2倍的加班工資。
在此提醒廣大女職工，要牢記自身合法權益，若節日當天被安排加班且無法補休，可主動向用人單位主張雙倍加班工資，避免權益受損；同時也提醒各用人單位，嚴格遵守相關法律法規，依法保障女職工的休假和勞動報酬權益，合理安排工作，尊重每一位女職工的付出。
春風送暖，致敬巾幗。愿每一位女職工都能依法享受屬于自己的節日福利，兼顧工作與生活，在崗位上綻放光彩，也能切實維護自身合法權益，度過一個溫馨、安心的婦女節～#2026婦女節 #女職工權益 #婦女節加班工資
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