全國人大代表李豐：小型外包眾包公司“過度內卷”，要建立一站式維權服務機制，保障新就業群體“有求必應”

新就業群體的勞動權益保障成為關注焦點。全國人大代表李豐注意到，當前部分發包主體與外包企業操作不規范， 導致通過此類渠道就業的勞動者社會保障權益難以有效落實。 李豐代表在調研中發現，部分規模小或資質不足的外包公司為爭奪市場份額，采取低價競爭策略，并在中標后通過降低用工成本維系利潤，導致勞動者權益受損。如針對不同人群設置差異化的參保方案，或誘導勞動者放棄職工社會保險，以“補貼”名義替代社保繳納；或采取“一口價”方式代扣社保費用；或通過降低工資、采用日結等方式規避社保責任等。超時勞動現象普遍存在，甚至出現“真派遣、假外包”現象。這種以犧牲勞動者權益為代價的“內卷”，不僅損害勞動者合法利益，也擠壓了本地勞動者高質量擇業的空間。 他將在今年全國兩會上重點關注這一問題，并提議強化合同源頭治理，清晰界定發包單位、外包單位與勞動者三方的權利義務；建立外包用工信息庫，外包業務且用工規模達到一定標準的企業應定期向人力資源社會保障部門備案用工信息；設立新業態勞動者社保維權綠色通道，提供一站式咨詢、投訴、仲裁服務，由企業舉證勞動關系及社保履約情況，降低勞動者維權成本，保障新就業群體“有求必應”，切實為新就業群體保駕護航。（東方視頻 項穎知 柏可林 丁一涵）