22名！懷化市司法局所屬兩家事業單位公開招考

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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）有關要求，結合工作需要，經懷化市人力資源和社會保障局批準，我局所屬事業單位懷化市德潤中學、懷化市天橋公證處決定面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.現役軍人;

8.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限（含特崗教師）或有其他限制性規定的；

9.有吸毒史的人員；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位20個，計劃22名,具體的崗位計劃及要求詳見附件1。其中：

1.38周歲以下是指1987年3月4日以后出生。

2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）執行。

4.崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷計算截止到2026年3月4日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職、見習等不能視為工作經歷。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次考試各環節的公告、公示均在懷化人事考試網發布。報考人員務必及時關注懷化人事考試網發布的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試面試時間及成績公布、體檢、考察等重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息造成的后果,責任自負。

（二）報名

1.報名方式：采用本人現場報名方式。

2.報名地點：懷化市市民服務中心A棟16樓1619室（懷化市司法局政治部）。

3.報名時間：2026年3月12日-3月18日（上午8：30-12：00，下午14：30-17:30，僅工作日接受報名）

4.報名材料

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名，粘貼本人一寸免冠證件照，同時提交證件照電子檔)；

(2)本人有效身份證；

(3)畢業證書、學位證書，中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告。在港澳臺、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息；

(4)崗位01-崗位02的教師崗位須提供相應教師資格證、普通話等級證書原件及復印件；崗位03-崗位18須提供相應教師資格證原件及復印件；

(5)崗位01和崗位03的教師崗位須提供單位出具的任班主任工作經歷證明；

(6)崗位19-崗位20的崗位須提供國家統一法律職業資格證A證原件及復印件；

(7)崗位19須提供公證員執業證原件及復印件；

(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢時提供）;

(9)應聘崗位所要求的其他材料。

5.報名要求

每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證（有效期內的二代身份證）必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）執行。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位及主管部門結合所學課程、研究方向等進行審查并出具認定意見，報事業單位人事綜合管理部門。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。資格初審通過的人員將以電話及短信的形式通知其領取準考證參加筆試，請保持通訊方式暢通。

(四)考試

1、崗位01-崗位14：采取筆試、面試相結合方式進行。

開考比例：按照招聘崗位計劃數與資格審查合格人數不低于1:3的比例確定。達不到開考比例時，經懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃，并設置合格分數線60分（含）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進行，筆試內容為相應崗位專業知識等，總分100分。

面試：筆試成績從高到低按1：2的比例確定入圍面試人員（末位成績并列的一并入圍）。面試采取片段教學形式，備課和閱題30分鐘，面對評委進行無學生片段教學10分鐘。片段教學內容從市教育局直屬初中學校現行教材中隨機抽取。考生面試結束后，當場公布面試成績。面試設合格分數線60分（含），未達到合格分數線的考生不列為體檢對象，面試人數未形成有效競爭的崗位面試設置最低合格分數線70分（含），未達到合格分數線的不列為體檢對象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。設合格分數線60分（含），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

2、崗位15-崗位18：采取筆試、實操（含專業測試和試教）相結合方式進行。

開考比例：按照招聘崗位計劃數與資格審查合格人數不低于1:3的比例確定。達不到開考比例時，經懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃，并設置合格分數線60分（含）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進行，筆試內容為相應崗位專業知識等，總分100分。

實操：筆試成績從高到低按1：2的比例確定入圍實操人員（末位成績并列的一并入圍）。實操包含專業測試和試教，其中專業測試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的30%。崗位15專業測試主要項目為舞蹈，崗位16專業測試主要項目為聲樂，崗位17專業測試主要項目為足球，崗位18專業測試主要項目為籃球。試教是采取備課和閱題30分鐘，面對評委進行無學生片段教學10分鐘，試教內容從市教育局直屬初中學校現行教材中隨機抽取。實操設合格分數線60分（含），未達到合格分數線的考生不列為體檢對象，實操人數未形成有效競爭的崗位設最低合格分數線70分（含），未達到合格分數線的不列為體檢對象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實操占綜合成績的60%。綜合成績相同的，按實操成績進行排名。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。設合格分數線60分（含），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

3、崗位19-崗位20：采取筆試、面試相結合方式進行。

開考比例：按照招聘崗位計劃數與資格審查合格人數不低于1:3的比例確定。達不到開考比例時，經懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃，并設置合格分數線60分（含）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試科目采取閉卷答題方式進行，筆試內容為相應崗位專業知識和公共基礎知識等，總分100分。

面試：筆試成績從高到低按1:2的比例確定入圍面試人員（末位成績并列的一并入圍）。面試采取結構化面試，主要測評應聘人員的綜合分析、專業知識、語言表達、組織協調、人際交往、應變能力等，總分100分，面試未形成有效競爭的崗位，設合格分數線70分（含），未達到合格分數線的不列為體檢對象。

綜合成績：按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。設合格分數線60分（含），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

（五）體檢與考察

根據考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢合格者確定為考察對象。同時增加毛發檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

體檢合格即確定考察對象。考察主要通過實地調查、審查干部檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現,重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認情況等。

有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補一次。

五、公示與聘用

1.公示。根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，經招聘單位及主管部門集體研究，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報懷化市人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網公示7個工作日。

2.聘用。所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開招聘設置服務年限，最低服務年限為3年。

3.因個人原因，在規定時間內未能辦理聘用手續的視為自動放棄，取消聘用資格，崗位不再遞補。

六、其他事項

（一）嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴守工作紀律、組織紀律和保密紀律。

（二）嚴格遵循回避制度。凡是與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）或者近姻親關系者須主動回避，不得參與公開招聘環節的任何事務性工作。

（三）報考人員報名時登記的通訊號碼須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。

（四）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行，由懷化市司法局政治部負責解釋。未盡事宜，請咨詢相關部門。

咨詢電話：0745-2721873 (懷化市司法局政治部）

舉報電話：0745-2720053（懷化市司法局機關紀委）

懷化市司法局

2026年3月4日

來源｜懷化人事考試網