江蘇
今天，我再次受邀南京新聞廣播專訪，聚焦0-3歲托育照護和醫(yī)育融合。
節(jié)目從一則吐槽開始：
春節(jié)期間，有南京家庭吐槽“0-3歲育兒嫂比大熊貓還難求”，甚至出現(xiàn)“日薪過千”的情況。
節(jié)目前我和主持人，算了一筆賬：靠譜的育兒嫂薪資8000-10000元/月，并且還不燒飯，不打掃衛(wèi)生。還得請一位燒飯的阿姨或者保潔，至少要2000-3000元/月。
而在我們南京普惠的托育服務，只需要2000-3000元/月！送托育又專業(yè)又實惠，不香嗎？
節(jié)目中，我主要表達了幾個觀點：
①從全球實證及科學數(shù)據(jù)，0-3歲在生命長河中的階段性作用，是其他生命周期無法給予的。
②嬰幼兒照護不是吃飽了、穿暖了、喝足了，0-3歲的營養(yǎng)、健康、安全、回應性照護、早期學習機會，照護者的專業(yè)性要求，高于任何階段及崗位的教師！
③嬰幼兒照護技能不難學，理論花時間都能搞明白，而恰恰重要和難點是照護者的情感和尊重，這2點根本裝不出來，也無法快速“學”！
④送托育，不是去上課。托育課程就是一日照護，游戲也好，玩耍也好，質量好不好，不是做給任何人看，不是照本宣科，是面對你面前的生命，我們的照護活動能不能促進小生命和的發(fā)展。
⑤醫(yī)育融合，要擺脫這個名字來看核心，在日常照護中融入生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)指導、疾病預防、行為習慣培養(yǎng)、回應性的照護。
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