河南
小編挑選了近期評論區(qū)的一些留言，大家來看看吧；
廣東的網友說：我在某公司干了11年，社保就漏繳了66個月，好家伙，一半的時間都沒繳納社保；
關鍵是公司很多人聯(lián)合起來也沒有用，因為有時效，一旦過了訴訟時效仲裁都無門！
山東的網友說：社保快斷繳一年了，工資半年沒發(fā)，養(yǎng)著一堆律師就是為了對付勞動者的，各種投訴都沒用；
就連北京的網友都說，社保斷了6個月了，沒人管！
可見，如果不是公司太離譜，不會被54名員工集體仲裁，而且仲裁都勝訴了。
靠無底線壓榨勞動者就算活下來了，這樣的公司真的有存在的必要嗎？
職場想要進步，就要把這些壓榨勞工的企業(yè)清出去，只有加班少了，工資、社保正常發(fā)，失業(yè)率才會下降，打工人才有時間有錢去消費；
經濟的內循環(huán)才會正向運轉，所以，不要再過度共情你的老板了！
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