振芯科技董事會換屆后董秘辭職 總經理重操 “信披舊業”

每經記者：胥帥 每經編輯：魏官紅

經歷董事會大換血后，振芯科技（300101.SZ）的治理余波仍在延續。

3月5日，公司發布公告稱，在公司扎根18年的“老將”——董事會秘書兼副總經理陳思莉因個人原因決定辭去所有職務。

眼下正值A股上市公司年報披露的緊要關口，振芯科技宣布，在正式聘任新董秘前，將由曾擔任公司12年董秘的現任總經理楊國勇重新出山，暫代董秘職責。

年報披露前公司董秘辭職

3月5日，振芯科技發布公告稱，公司董事會近日收到董事會秘書兼副總經理陳思莉的書面《辭職信》。陳思莉因個人原因決定辭去公司董事會秘書兼副總經理職務，辭職后不再擔任公司任何職務。

陳思莉是振芯科技的“老兵”。公開履歷顯示，她自2008年加入公司投資管理部，2010年8月至2020年5月擔任公司投資管理部主任兼證券事務代表。2020年5月，陳思莉正式接棒，被聘任為副總經理兼董事會秘書。她在振芯科技深耕18年，深度參與了公司十余年來的資本市場運作與信息披露工作。作為上一屆高管團隊核心成員之一，陳思莉在董事會換屆完成后不久便辭去全部職務。

振芯科技在公告中明確，暫由總經理楊國勇代行董事會秘書職責。回顧公司歷任董秘履歷，楊國勇正是陳思莉之前的公司董秘。2008年振芯科技籌備上市期間，楊國勇便開始擔任董事會秘書，直至2020年將該職務交接給陳思莉。

有曾負責信披的業內人士分析，可能是董秘面臨的壓力較大，盡管年報披露季來臨，此時辭職通常不會對公司信披工作造成影響。公司2025年年報披露時間為4月底。

根據公告，陳思莉原定任期至第六屆董事會任期屆滿之日止。今年春節前，振芯科技已提前完成換屆。3月5日晚間，記者亦通過微信詢問陳思莉辭職的相關情況，截至發稿未獲回復。

控股股東方面占據的董事會席位微弱領先

振芯科技此次換屆，是陳思莉在公司經歷的最后一場大風波。此次風波是公司控股股東成都國騰電子集團有限公司（以下簡稱“國騰集團”）與現任核心管理層長期博弈的集中爆發。

今年1月上旬，國騰集團發函提請召開臨時股東會，要求對董事會提前換屆改選，雙方就控制權與董事會席位的爭奪正式公開化。經過一個多月的激烈交鋒，該事項在2月12日臨時股東大會上完成最終投票。結合2月13日職工代表大會選舉結果，振芯科技新一屆（第七屆）董事會最終形成微妙的“5∶4”席位格局。

具體來看，非獨立董事席位中，國騰集團提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡3人當選；管理層陣營的謝俊、楊國勇拿下2席。振芯科技管理層陣營當時能拿下兩個席位，與中小股東投出的贊成票密不可分。當晚，陳思莉還發朋友圈感謝中小投資者：“你們的力量是可以被看到的。”

獨立董事方面，國騰集團提名的龍宗智、易矛占據2席。僅從股東大會選舉產生的8個席位看，國騰集團以5席占據多數。

隨后的職工代表大會為管理層陣營扳回一城：在臨時股東大會上未當選非獨立董事的楊章，被選為職工代表董事，這也是振芯科技歷史上首次設立職工代表董事。至此，9人董事會中，國騰集團占5席，管理層陣營占4席。

從最終席位與職務分配看，國騰集團在董事會層面取得微弱數量優勢；但上市公司日常經營的關鍵職務仍由公司核心團隊執掌——謝俊繼續任董事長，楊國勇任總經理并暫代董秘。這種“控股股東掌握董事會多數席位、原管理團隊負責日常經營”的格局，讓雙方博弈進入全新磨合期。

在此背景下，由擁有十余年董秘經驗的總經理楊國勇代行董秘職責，既是應對資深高管辭職的平穩過渡，也是新一屆董事會與管理層落定后的首場實質性協作考驗。在存在控制權分歧的背景下，保障年度報告平穩合規披露，是振芯科技當前面臨的核心挑戰。