北京市國資委：各市管企業要堅持穩中求進，奮力實現一季度開門紅

新京報貝殼財經訊 3月6日，北京市國資委子企業綜合改革部署會暨 2026 年一季度開門紅工作推進會召開。會議深入學習貫徹習近平總書記考察北京重要講話精神，貫徹落實市委十三屆九次全會決策部署，對子企業綜合改革、一季度開門紅等工作進行安排部署。

2026年是“十五五”開局之年，北京市國資委系統要把深入學習貫徹習近平總書記考察北京重要講話精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務。要錨定目標，協同聯動，狠抓任務落實，各市管企業要加強組織領導，堅決扛牢各項“硬指標”，堅持穩中求進，奮力實現一季度開門紅。以首善標準推動總書記重要講話精神在全系統落地生根、見行見效，筑牢全系統高質量發展根基。

截至1月末，市管企業資產總額18.4萬億元，累計實現營收1611.9億元，利潤總額165.2億元，在京上交稅費122.3億元。

會議要求，全系統要充分發揮國企核心功能，全力服務和支撐首都發展大局。要以編制實施“十五五”規劃為契機，推動國有經濟布局結構更加契合首都功能定位。要推動科技創新和產業創新融合發展，全力支撐首都現代化產業體系建設。要全面服務保障首都超大城市治理，不斷提升公共服務質量效益。要深入推進京津冀協同發展，加快推動第二批市管企業搬遷，加大對京津合作示范區推介和招引力度，更大力度支持雄安新區建設。要持續加強國資監管，有效防范化解重大風險。今年是國務院國資委確定的地方國資監管提升年，市國資委將下發《關于進一步加強國資監管 推動國有企業高質量發展的通知》，各企業要抓好落實，有力整治突出問題，補短板、強弱項、夯基礎。

會議強調，全系統要按照市政府2026年工作報告中“進一步深化國資國企改革，深化子企業綜合改革”有關要求，縱深推進子企業綜合改革，不斷增強國企核心競爭力。要充分認識子企業綜合改革的重要性，系統集成各類務實管用的改革舉措，讓改革利好惠及更多子企業。堅持好中選優、優中選強，結合首批試點企業綜合改革成效，適時研究擴大或調整試點范圍，力爭3-5年內取得明顯實效。要強化重點政策傾斜，完善市場化選人用人機制，支持試點企業更好吸引高層次人才；優化薪酬管理機制，實施更加靈活高效的工資總額管理方式；優化考核及獎勵機制，支持市管企業優化考核方式。

會議指出，今年是國企黨建會召開十周年，全系統要堅持和加強黨的全面領導，筑牢國資國企高質量發展根基。各企業要持續鞏固全國國企黨建會落實成果，持之以恒推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障高質量發展。要高標準嚴要求組織開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作，一體推進學查改，著力健全有效防范和糾治政績觀偏差的工作機制。要持續深化中央和市委巡視整改工作，壓實責任鏈條，以整改實效推動國資國企高質量發展。

會上，北京電控、京能集團作工作交流發言。

市國資委領導班子成員，機關局級領導，機關各處室主要負責人，機關黨委副書記、駐委紀檢監察組副組長；市管企業黨委書記、董事長，總經理，納入改革試點的企業黨委書記、董事長在主會場參會。市管企業領導班子成員，外部董事，相關部門主要負責同志；區國資委主要負責同志、部分重點區屬國企代表在各分會場參會。