全國人大代表趙宗合：建議工資分配向一線和緊缺技能人才傾斜，國企帶頭消除職院隱性就業(yè)歧視

極目新聞?dòng)浾?柳琛琛

不論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，不論是工業(yè)經(jīng)濟(jì)還是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，大國工匠和高技能人才始終是重要力量。3月6日，全國人大代表、中國五礦中國一冶鋼構(gòu)公司焊接技能教練趙宗合向極目新聞?dòng)浾弑硎荆ㄗh推動(dòng)工資分配向一線和緊缺技能人才傾斜，推動(dòng)技能人員實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

受訪者供圖

“當(dāng)前，技能人員在就業(yè)中仍存在就業(yè)歧視未根本消除、技能評(píng)價(jià)效力不足、激勵(lì)保障機(jī)制不健全等問題，職業(yè)院校畢業(yè)生面臨隱性就業(yè)門檻。”趙宗合介紹，目前，技能崗位在國有企業(yè)公開招聘中的占比偏低，存在重學(xué)歷、輕技能的隱性傾向，職業(yè)院校畢業(yè)生與普通院校畢業(yè)生在招聘錄用（用工形式）、晉升通道中難以實(shí)現(xiàn)同等對(duì)待。他建議，國有企業(yè)發(fā)揮示范作用，帶頭消除職業(yè)院校畢業(yè)生與普通院校畢業(yè)生之間的隱性就業(yè)歧視，擴(kuò)大技能崗位在公開招聘崗位中的占比。

趙宗合介紹，人力資源和社會(huì)保障部等八部門發(fā)布了相關(guān)指導(dǎo)意見，鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合，招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯(lián)合、工學(xué)交替培養(yǎng)學(xué)徒，同時(shí)明確支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，為保障技能就業(yè)提供了政策指引。他建議，通過明確技能崗位招聘率、技能培訓(xùn)覆蓋率、技能人員在崗留存率等指標(biāo)，對(duì)在保障技能就業(yè)工作中成效顯著的企業(yè)，地方政府、相關(guān)部門給予支持，推動(dòng)工資分配向一線和緊缺技能人才傾斜。

關(guān)于技能人才成長成才，趙宗合建議，明確職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)通用標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果跨企業(yè)、跨區(qū)域互通互認(rèn)；引導(dǎo)企業(yè)建立技能晉升與管理晉升并行體系，為技能人才成長成才提供多元化路徑。

（來源：極目新聞）