河南
設計院又發明了什么裁員新招數？
行業持續下行，那些傳統的裁員招數早就不夠用了，這兩年還涌現了非常多的裁員新招；
比如前陣子某設計院讓員工互相投票，得票最高者被裁，成功地把矛盾轉移到打工人內部，真是高；
還有這家設計院，女員工休完產假哺乳期一過就被針對，年終考核給最低分，愿意自己離職就補發年終獎否則也沒有N+1；
最絕的是這招，幾家設計院成立聯盟，私下互相高薪挖墻角，實際上那些跳槽的設計師根本過不了試用期，堪稱無損裁員最高境界了；
行業招數越來越多，以至于網友說，他們去年6月就開始申請仲裁，到現在還沒排上號，可見設計院把員工逼成什么樣了！
最近在短視頻平臺刷到了一位賣鹵串的博主，萬萬沒想到，這位博主也是學土木的；
長沙理工的本科，中南的碩士，手握一建證書，還評上了高工，如今頻頻被裁失業，厭倦了行業無休止的內耗和內卷；
最終徹底放下曾經的光環和努力奮斗得來的一切榮譽，毅然決然地脫下長衫去街頭巷尾擺攤賣起了鹵味，順帶著做做短視頻。
說實話，刷到這個博主時還挺震驚的，因為以他的閱歷恐怕至少在行業摸爬滾打十幾年了，證書職稱也都不是那么容易獲得的；
如今說放棄就放棄了，可見被行業傷透了心，連這些前輩都不再熱愛行業，還能指望90后、00后堅守嗎？
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